Средний заработок работника определяется для целей расчета отпускных, различных пособий, компенсаций, а также иных выплат в пользу работника.
Общий порядок исчисления среднего заработка установлен 139 статьей ТК РФ. Особенности расчета средней заработной платы (среднего заработка) закреплены правительственным постановлением от 24.12.2007 № 922.
В любом случае для расчета учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы средняя заработная плата работника считается исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени.
при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком регулируется правительственным постановлением от 15.07.2007 № 375.
Данная рубрика содержит материалы, которые помогут рассчитать среднюю заработную плату в соответствии с требованиями законодательства, в том числе в решениях «1С».
Средний заработок: средняя заработная плата, средняя зарплата, расчет отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком
Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 перевести сотрудника на оплату с сохранением среднего заработка?
Рассказываем о нюансах расчета среднего заработка и приводим примеры настройки базы расчета среднего заработка в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3. Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 зарегистрировать разовую премию, не входящую в расчетную базу среднего заработка для отпуска и командировок?
Минтруд подготовил законопроекты с поправками в ТК РФ и ГК РФ, изменяющие порядок выплат при ликвидации организации.
Средний заработок, сохраняемый при направлении работника в служебную командировку, относится к оплате труда для целей обложения НДФЛ.
На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции «Исчисление среднего заработка - типовые примеры и сложные случаи, отражение в “1С:Зарплате и управлении персоналом 8” (ред. 3)», которую провели вчера в 1С:Лектории эксперты 1С.
На сегодняшней лекции эксперты 1С рассказали об общих правилах расчета среднего заработка (как определить расчетный период; что включить в фактический заработок; как учесть премии при расчете среднего заработка); о его индексации (в каких случаях она проводится; как считать коэффициент индексации и применять его в зависимости от периода индексации; какие выплаты индексировать).
В четверг, 25 мая, в 1С:Лектории пройдет лекция «Исчисление среднего заработка - типовые примеры и сложные случаи, отражение в “1С:Зарплате и управлении персоналом 8” (ред. 3)». На мероприятие открылась регистрация.
Минтруд разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
Пособие по уходу за ребенком рассчитывают исходя из среднего заработка работника за 2 года, но не превышающего предельный размер базы для начисления взносов в ФСС.
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
