Средний заработок работника определяется для целей расчета отпускных, различных пособий, компенсаций, а также иных выплат в пользу работника.
Общий порядок исчисления среднего заработка установлен 139 статьей ТК РФ. Особенности расчета средней заработной платы (среднего заработка) закреплены правительственным постановлением от 24.12.2007 № 922.
В любом случае для расчета учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы средняя заработная плата работника считается исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени.
при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком регулируется правительственным постановлением от 15.07.2007 № 375.
Данная рубрика содержит материалы, которые помогут рассчитать среднюю заработную плату в соответствии с требованиями законодательства, в том числе в решениях «1С».
Средний заработок: средняя заработная плата, средняя зарплата, расчет отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком
Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 указать период сохраняемого заработка в документе «Выплата бывшим сотрудникам»?
Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 зарегистрировать выплату сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства?
Сотрудники российских организаций рассказали, какую зарплату хотят получать. Как и следовало ожидать, мало кто доволен существующим заработком. В основном все хотят зарабатывать больше. Рассказываем, насколько больше. Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 зарегистрировать отсутствие сотрудника в связи с диспансеризацией?
Самые высокие заработные платы в первом полугодии текущего года получали жители Москвы, Южно-Сахалинска, Салехарада, Магадана и Петропавловска-Камчатского.
Минфин разъяснил, должен ли работодатель удерживать НДФЛ при выплате по решению суда среднего заработка за время вынужденного прогула в случае признания увольнения работника незаконным.
Роструд разъяснил, когда работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации, средний заработок за второй и третий месяц после увольнения.
Госдума одобрила поправки в ТК РФ, которые изменяют правила выплаты среднего заработка работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ, который уточняет порядок расчета среднего заработка для целей определения размеров больничных, декретных и детских пособий.
Депутаты Госдумы одобрили закон, который уточняет порядок расчета среднего заработка для целей определения размеров больничных, декретных и детских пособий.
|
26 ноября 2020 года — Онлайн-конференция "День управления документами и процессами" |
1C:Лекторий: 25 ноября 2020 года (среда, начало в 10:00, все желающие) — Обязательная регистрация обуви в Национальном каталоге, выгрузка номенклатуры товаров через "1С:Номенклатуру" 1C:Лекторий: 26 ноября 2020 года — Практические примеры учета НМА и прав на результаты интеллектуальной деятельности по лицензионным договорам в «1С:Бухгалтерии 8» |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
