Средний заработок работника определяется для целей расчета отпускных, различных пособий, компенсаций, а также иных выплат в пользу работника.
Общий порядок исчисления среднего заработка установлен 139 статьей ТК РФ. Особенности расчета средней заработной платы (среднего заработка) закреплены правительственным постановлением от 24.12.2007 № 922.
В любом случае для расчета учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы средняя заработная плата работника считается исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени.
при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком регулируется правительственным постановлением от 15.07.2007 № 375.
Данная рубрика содержит материалы, которые помогут рассчитать среднюю заработную плату в соответствии с требованиями законодательства, в том числе в решениях «1С».
Средний заработок: средняя заработная плата, средняя зарплата, расчет отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком
В конце сентября 2021 года вступили в силу обновленные правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). В большинстве случаев средний заработок рассчитывает орган службы занятости населения, но есть исключения, когда расчет должен сделать работодатель. Эксперты 1С рассказывают об особенностях исчисления среднего заработка для целей пособия по безработице по новым правилам. В учетных решениях "1С:Предприятие" поддерживается порядок исчисления среднего заработка в соответствии с законодательством РФ. О сроках реализации изменений можно узнать в "Мониторинге законодательства" в разделе . 
17 марта 2021 года в 1С:Лектории состоялась очередная лекция серии 1С:Консалтинг «Актуальные вопросы расчета налогообложения зарплаты в 2021 году. Применение 1С:ЗУП.
Лектор - Кадыш Елена Арнольдовна, методист фирмы 1С, автор семинаров 1С:Консалтинг по учету и налогообложению заработной платы, многочисленных книг и пособий серии «1С:Бухгалтерский и налоговый консалтинг», ответила на вопросы слушателей, заданные при регистрации на лекцию.
Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 указать период сохраняемого заработка в документе «Выплата бывшим сотрудникам»?
Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 зарегистрировать выплату сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства?
Больше половины россиян одобряют идею введения в стране режима нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021 года, при условии, что в эти дни за ними будет сохранена заработная плата. Таковы результаты опроса, проведенного 19-20 октября среди 1,6 тыс респондентов из числа граждан трудоспособного возраста.
Минтруд разъяснил, можно ли при переходе на «электронную трудовую книжку» подтверждать стаж до 2020 года для целей определения больничного пособия записями в бумажной трудовой книжке и справками с предыдущего места работы.
Указанные правила вступят в силу с 25 сентября 2021 года.
Премия, которая не предусмотрена системой оплаты труда организации, не должна учитываться при расчете среднего заработка работника.
Минтруд разъяснил, должен ли бывший работодатель выплачивать средний заработок на период трудоустройства сокращенному работнику, который зарегистрируется как индивидуальный предприниматель сразу после увольнения.
21 мая 2021 года с 11.00 до 13.00 пройдет онлайн-урок для бухгалтеров "Учет нерабочих «президентских» дней при расчете зарплаты за май 2021 года". Урок проведет преподаватель Учебного центра №1 фирмы «1С» Алла Назарова.
Работодатели должны определить режим труда и отдыха в период между майскими праздниками, а также подготовить необходимые кадровые документы.
