Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Детские пособия

162.jpg

Детские пособия - социальные выплаты, которые производятся за счет средств ФСС беременным женщинам и матерям (отцам, иным лицам), осуществляющим уход за детьми.

К детским пособиям относят: пособие по беременности и родам, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам 

- выплачивается за период соответствующего отпуска продолжительностью 70 (84) дней до родов и 70 (110) дней после родов. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам работник представляет листок нетрудоспособности.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 

- выплачивается матери (отцу, иному лицу) со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Размеры пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два предшествующих календарных года в соответствие с нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Законодательно регулируются максимальный и минимальный размеры пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (опекуну) в сумме, установленной Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ, с учетом ежегодной индексации.

Кроме того, работнику может быть также предоставлен дополнительный отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста трех лет. В этот период в пользу работника перечисляются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206.

Материалы этой рубрики помогут рассчитать, начислить и выплатить положенные работнику детские пособия, а также подготовить и представить все необходимые документы в ФСС для возмещения расходов.

Детские пособия: отпуск по уходу за ребенком, листок нетрудоспособности, пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком, социальные выплаты, пособие по беременности и родам, расчет пособия, декретный отпуск, выплаты работнику, декретные выплаты

Показать фильтр
Выбрать теги
показать все теги
показать все теги
Выбрать тип материала

Материалы

23.09.2020

Эксперты 1С рассказывают, каким образом рассчитывать в 2020 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и начислять его в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 с учетом того, что с февраля 2020 года социальные пособия, в том числе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, были проиндексированы. С 01.06.2020 минимальный размер такого ежемесячного пособия увеличен и стал одинаковым — 6 752 руб., независимо от того, по уходу за каким ребенком оно выплачивается — за первым или вторым и последующими детьми.

09.09.2020
Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 23.07.2020 № Ф06-63267/2020 признал, что ФСС правомерно отказал организации в возмещении пособия по беременности и родам, выплаченного бухгалтеру, трудоустроенному незадолго до выхода в декретный отпуск.
01.09.2020

Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 отразить назначение дополнительного пособия на детей до 3 лет от предприятия?

09.08.2020

Может ли Пенсионный фонд потребовать вернуть уже потраченные семьей средства материнского капитала? В вопросе разбирался Пермский краевой суд (Обзор апелляционной и кассационной практики, утв. президиумом Пермского краевого суда 27.03. 2020).

Новости

26.11.2020

Требование о перечисление пособий на карты «Мир» не распространяется на единовременные выплаты или выплаты, осуществляемые с периодичностью реже одного раза в год.

24.11.2020

Минэкономразвития подготовило поправки в закон о государственных пособиях гражданам, имеющим детей (от 19.05.1995 № 81-ФЗ), которые сокращают количество документов, необходимых для назначения детских пособий.

19.11.2020

Об этом сообщил сегодня премьер-министр Михаил Мишустин.

10.11.2020

Эксперты Московского регионального отделения ФСС разъяснили, вправе ли работник уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (работает по графику неполного рабочего времени), если уже находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

30.10.2020

Редакция БУХ.1С в конце недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.

29.10.2020

Эксперты Московского регионального отделения ФСС уточнили условия выплаты детского пособия работнику, который в период отпуска по уходу за ребенком трудится неполный рабочий день.

28.10.2020

Минтруд предложил в 2 раза повысить максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого сотрудникам силовых ведомств.