Детские пособия - социальные выплаты, которые производятся за счет средств ФСС беременным женщинам и матерям (отцам, иным лицам), осуществляющим уход за детьми.
К детским пособиям относят: пособие по беременности и родам, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
- выплачивается за период соответствующего отпуска продолжительностью 70 (84) дней до родов и 70 (110) дней после родов. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам работник представляет листок нетрудоспособности.
- выплачивается матери (отцу, иному лицу) со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Размеры пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два предшествующих календарных года в соответствие с нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Законодательно регулируются максимальный и минимальный размеры пособий.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (опекуну) в сумме, установленной Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ, с учетом ежегодной индексации.
Кроме того, работнику может быть также предоставлен дополнительный отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста трех лет. В этот период в пользу работника перечисляются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206.
Материалы этой рубрики помогут рассчитать, начислить и выплатить положенные работнику детские пособия, а также подготовить и представить все необходимые документы в ФСС для возмещения расходов.
Детские пособия: отпуск по уходу за ребенком, листок нетрудоспособности, пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком, социальные выплаты, пособие по беременности и родам, расчет пособия, декретный отпуск, выплаты работнику, декретные выплаты
Право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Рассказываем о расчете пособия по беременности и родам в 1С:ЗУП 8, редакции 3.
Рассказываем, как рассчитывать в 2018 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и начислять его в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3. 
Программа "Материнский капитал" продлена до конца 2021 года, а ее средства можно расходовать на получение новых ежемесячных выплат на детей. Также разрешено использовать маткапитал для оплаты образовательных услуг по программам дошкольного образования, оказываемых любой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, независимо от наличия у образовательной программы госаккредитации. 
Минтруд России разработал регламенты для ФСС по назначению и выплате работникам единовременных пособий напрямую из фонда, если работодатели не могут их выплатить. Эксперты 1С рассказывают, какие документы нужно представить в ФСС и в какие сроки фонд должен выплатить пособия. Премьер-министр Дмитрий Медведев сообщил сегодня в Госдуме, что Правительство РФ намерено повысить с 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
Соответствующее постановление опубликовано на официальном сайте Правительства РФ.
Редакция БУХ.1С традиционно в пятницу напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящей недели.
Минтруд сообщил, что с 2020 года Росстат перейдет на новую методику оценки уровня бедности в России.
Правительство РФ утвердило единый коэффициент индексации для повышения социальных выплат, пособий и компенсаций с 1 февраля 2019 года.
Накануне выходных БУХ.1С напоминает своим читателям о самых значимых событиях уходящих трудовых будней.
ФСС вправе отказать в возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ.
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
