Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в России включает социальную защиту работников и возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору.
Указанный вид страхования регулируется нормами Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Одним из видов обеспечений по данному виду социального страхования является пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств ФСС.
- осуществляется за весь период временной нетрудоспособности работника до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
Размер пособия составляет 100 % среднего заработка работника, рассчитанного за два предшествующих календарных года в соответствии с нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Максимальный размер пособия ограничен.
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник представляет в бухгалтерию листок нетрудоспособности (больничный лист), выданный медицинской организацией по установленной форме.
Кроме того, пострадавшему работнику (родственникам погибшего) положена единовременная страховая выплата и ежемесячные страховые выплаты. Также пострадавшему возмещают дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией.
В данной рубрике находятся материалы, которые помогут рассчитать, начислить и выплатить работнику пособия в связи с несчастным случаем на производстве, а также подготовить и представить все необходимые документы в ФСС для возмещения расходов.
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве: листок нетрудоспособности, больничный лист, расчет пособия, размер пособия, временная нетрудоспособность, несчастный случай на производстве, профессиональные заболевания
Предлагаем вашему вниманию комментарий экспертов 1С о новом порядке исчисления и выплаты пособий - по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др., который вступит в силу со следующего, 2022 года. В учетных решениях "1С:Предприятие" поддерживается порядок исчисления пособий в соответствии с законодательством РФ. О сроках реализации законодательных изменений см. в .
Действие пилотного проекта ФСС РФ по выплате пособий застрахованным непосредственно территориальными органами ФСС продлено на 2015 год. О том, как работает новая система выплаты пособий, и как настроить программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.0 для участия в этом проекте, читайте в материале экспертов 1С.
Граждане могут получить справку о выплаченных пособиях ФСС или по форме 2-НДФЛ (в части ФСС) всего за несколько минут в личном кабинете получателя услуг Фонда.
Минтруд планирует повысить в 2022 году социальные выплаты, пособия и компенсации на 8,4%.
Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Упрощенный порядок позволяет установить степень утраты трудоспособности без личного посещения Бюро медико-социальной экспертизы.
Уведомление об этом опубликовано на Едином портале для размещения проектов НПА.
Социальные выплаты индексируются один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из фактического индекса потребительских цен за предыдущий год.
БУХ.1С напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящей первой рабочей недели 2021 года.
|
11 февраля - 01 сентября 2022 года — Семинары (вебинары) 1С:Консалтинг: "Учет и налогообложение зарплаты работников бюджетной сферы в 2022 году. Практикум в "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" (редакция 3)" 24 августа 2022 года — Мобильная среда - 2022 |
1C:Лекторий: 5 июля 2022 года (вторник) — Учет материальных запасов в учреждениях государственного сектора в 2022 году с применением БГУ (ред. 2). Серия 1С:Консалтинг для госсектора 1C:Лекторий: 7 июля 2022 года (четверг, начало в 10.00) — 1С-Отчетность за полугодие 2022 года – новое в отчетности, особенности формирования в программах 1С |
