С 2017 года работодатели сдают в ПФР два вида отчетности: сведения о застрахованных лицах по форме № СЗВ-М – ежемесячно и сведения о страховом стаже застрахованного лица по форме № СЗВ-СТАЖ – ежегодно.
Порядок представления отчетности регулируется нормами Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Формы отчетности утверждает Правление ПФР.
сдаются в территориальные органы ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
При этом если последний день срока сдачи отчетности приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
сдаются в территориальные органы ПФР не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.
Если численность сотрудников превышает 25 человек, отчетность в ПФР необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.
Кроме того, в ПФР сдаются реестры застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию или уплачены взносы работодателя Такие реестры сдаются не позднее 20 дней со дня окончания квартала.
Эта рубрика поможет правильно составить (в том числе в решениях «1С») и вовремя сдать необходимые сведения в ПФР в соответствии с требованиями законодательства.
Отчетность в ПФР: форма СЗВ-М, персональные сведения, персонифицированный учет, сроки сдачи отчетности, формы отчетности, электронный формат
Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 20.05.2022 № А11-9046/2021 разъяснил, в каких случаях организации-работодатели не обязаны возвращать ПФР необоснованно проиндексированные сотрудникам пенсии, переплаченные из-за несвоевременного представления в фонд отчетности по форме СЗВ-М. 
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 28.03.2022 № А40-195241/2021 разъяснил, в каких ситуациях организации-страхователи не должны нести ответственность за несвоевременное представление в ПФР персонифицированной отчетности по форме СЗВ-СТАЖ. 
В этой статье эксперты 1С рассказывают, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 сформировать форму СЗВ-ТД с учетом разъяснений ПФР, если временный перевод сотрудника на другую работу стал постоянным. Минтруд разъяснил, должен ли работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, включать работника в свой отчет по форме СЗВ-М за период его временного перевода к другому работодателю.
ПФР разъяснил, должен ли работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, представить в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД.
Минтруд разъяснил, нужно ли представлять в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД при временном переводе работника к другому работодателю.
Фирма "1С" совместно с компанией "КАЛУГА АСТРАЛ" представляют новый тариф "Кадровые решения" продукта 1С-Отчетность для обмена документами с ФСС и ПФР прямо из программ 1С.
ПФР решил внести изменения в формы отчетности, сдаваемые работодателями.
БУХ.1С в конце недели традиционно напоминает о самых значимых новостях уходящих рабочих будней.
|
11 февраля - 01 сентября 2022 года — Семинары (вебинары) 1С:Консалтинг: "Учет и налогообложение зарплаты работников бюджетной сферы в 2022 году. Практикум в "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" (редакция 3)" |
1C:Лекторий: 5 июля 2022 года (вторник) — Учет материальных запасов в учреждениях государственного сектора в 2022 году с применением БГУ (ред. 2). Серия 1С:Консалтинг для госсектора 1C:Лекторий: 7 июля 2022 года (четверг, начало в 10.00) — 1С-Отчетность за полугодие 2022 года – новое в отчетности, особенности формирования в программах 1С |
