Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Отчетность в ПФР

193.jpg

С 2017 года работодатели сдают в ПФР два вида отчетности: сведения о застрахованных лицах по форме № СЗВ-М – ежемесячно и сведения о страховом стаже застрахованного лица по форме № СЗВ-СТАЖ – ежегодно.

Порядок представления отчетности регулируется нормами Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Формы отчетности утверждает Правление ПФР.

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М

сдаются в территориальные органы ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

При этом если последний день срока сдачи отчетности приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Сведения о страховом стаже (форма С3В-СТАЖ) 

сдаются в территориальные органы ПФР не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.

Если численность сотрудников превышает 25 человек, отчетность в ПФР необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.

Кроме того, в ПФР сдаются реестры застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию или уплачены взносы работодателя Такие реестры сдаются не позднее 20 дней со дня окончания квартала.

Эта рубрика поможет правильно составить (в том числе в решениях «1С») и вовремя сдать необходимые сведения в ПФР в соответствии с требованиями законодательства.

Отчетность в ПФР: форма СЗВ-М, персональные сведения, персонифицированный учет, сроки сдачи отчетности, формы отчетности, электронный формат

Показать фильтр
Выбрать теги
показать все теги
показать все теги
Выбрать тип материала

Материалы

27.10.2021
Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 24.09.2021 № А84-7419/2020 разъяснил, могут ли быть оштрафованы организации, у которых не получилось представить отчетность по форме СЗВ-ТД в электронном виде из-за технических сбоев на сайте ПФР.
22.10.2021

С 1 августа 2021 года для работодателей введена новая форма СЗВ-ТД, предоставляемая в ПФР. В этой форме теперь содержится новая графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Графа заполняется только в отношении сотрудников, непосредственно осуществляющих работу либо в районах Крайнего Севера, либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В 1C код территориальных условий указан в справочнике Организации (если вся организация находится в таком регионе) или Подразделения.


13.10.2021
Верховный Суд РФ в определении от 04.08.2021 № 307-ЭС21-9204 разъяснил, в каких случаях ПФР не вправе взыскивать с компаний, не сдавших персонифицированную отчетность по форме СЗВ-М, неправомерно проиндексированную работающим сотрудникам пенсию.
15.09.2021
Могут ли налоговые органы требовать с компаний возврата ранее полученных из бюджета «антивирусных» субсидий из-за ошибок и неточностей в сданной отчетности? Рассказываем.

Новости

02.12.2021

Новые требования вступят в силу с 12 декабря 2021 года.

30.11.2021

С 2022 года вступят в силу новые требования к представлению сведений о страховом стаже работников по форме СЗВ-СТАЖ.

05.10.2021

Действующий закон о страховых пенсиях (от 28.12.2013 № 400-ФЗ) гарантирует многодетным матерям право на досрочное назначение пенсии в зависимости от количества детей.

17.08.2021

ПФР опубликовал новую версию форматов представления индивидуальной (персонифицированной) отчетности работодателей.

04.08.2021

Эксперты отделения ПФР по Москве и Московской области разъяснили, нужно ли подавать форму СЗВ-М в отношении единственного учредителя организации, если он начал осуществлять функции директора без оформления трудового договора и без выплаты вознаграждения.

03.08.2021

Правительство продлило срок действия упрощенных правил регистрации безработных граждан и назначения им пособий.

16.07.2021

ПФР разъяснил, какие коды выполняемой функции следует указывать в отчетах СЗВ-ТД в отношении работников, принимаемых на должности мерчандайзера (в отдел электронных товаров) и HR-специалиста (в отдел управления персоналом).

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С