Правовое регулирование - это вид социального регулирования, который заключается в целенаправленном воздействии государства на какие-либо общественные отношения при помощи юридических средств и методов.
- направлено на отношения лиц, осуществляющих самостоятельную деятельность с целью систематического получения прибыли.
Различают нормативное правовое регулирование (кодексы, законы и подзаконные акты, распространяемые на неограниченный круг лиц) и индивидуальное (казуальное) правовое регулирование (индивидуальные правовые средства - договоры, административные и судебные решения и т. д.)
В указанной комплексной рубрике объединены материалы о законодательных основах, методах, механизмах, способах и особенностях правового регулирования предпринимательской деятельности в России.
Правовое регулирование деятельности: безвозмездное пользование, услуги по договору, договоры, судебные решения, договор аренды, государственная регистрация, лицензирование деятельности, договор поставки, договор подряда
Сотрудника приняли на должность на основании договора подряда, а через полмесяца заключили с ним трудовой договор с включенным в него условием об испытательном сроке (3 месяца). Спустя 2 месяца сотрудника уволили по ч. 1 ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Посчитав условие об испытании и увольнение незаконными, он обратился в суд, потребовав восстановить его на работе и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула. 
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 23.03.2021 № А40-49591/2020 разъяснил, вправе ли налоговики требовать от компаний предоставления кадровых документов, содержащих персональные данные сотрудников. 
В практике рассмотрения судебных споров нередки случаи, когда стороны прячут от суда какие-либо сведения или документы. Иногда в рамках одного дела ответчик может отрицать наличие договоренности, а в другом, когда ему выгодно, предъявлять оригинал соглашения. 
Сотрудница организации написала заявление об увольнении по собственному желанию без 2-недельной отработки. Работодатель удовлетворил данное заявление, издав приказ о прекращении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Через 13 дней она узнала о том, что беременна, и отозвала заявление об увольнении. Однако работодатель отказался вновь принимать ее на работу. В связи с этим сотрудница обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В Госдуму поступил законопроект, который обязывает организации и ИП уведомлять контролирующие органы об окончании осуществления определенных видов деятельности.
Минфин уточнил, нужно ли уплачивать транспортный налог в отношении автотранспортных средств организаций, в свидетельстве о регистрации которых имеются особые отметки о временной регистрации.
Минтруд разъяснил, должен ли работодатель выдавать работнику, обучающемуся с отрывом от производства, расчетные листки.
Уведомление об этом опубликовано на Едином портале для размещения проектов НПА.
Эксперты Росалкогольрегулирования уточнили, какой формат необходимо применять при представлении «алкогольных» деклараций за 1 кварта 2021 года.
Соответствующий приказ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Подготовка новых форм документов обусловлена тем, что Федеральный закон от 29.12.2020 № 470-ФЗ внес в НК РФ поправки, которые изменяют правила проведения налогового мониторинга.
|
8–29 апреля 2021 года — Серия вебинаров "Решение практических задач автоматизации с использованием "1С:ERP" |
1C:Лекторий: 20 апреля 2021 года (вторник, все желающие, начало в 12:00) — Учет ТМЦ, особенности формирования и частые ошибки при формировании КУДИР в "1С:Бухгалтерии 8" 1C:Лекторий: 22 апреля 2021 года (четверг, начало в 12:00) — Как правильно вести учет иностранных работников в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
