Кадровое оформление: статьи с тегом 1С:Зарплата и управление персоналом, страница 2 | БУХ.1С

Главная
Статьи
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
2
3
4

Учет дней отпуска в мае 2023 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Учет дней отпуска в мае 2023 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

25 апреля 2023

Сотрудник может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в мае, согласно утвержденному графику отпусков на 2023 год. Эксперты 1С рассказывают об учете дней отпуска в мае в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Бронирование позиции штатного расписания в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Бронирование позиции штатного расписания в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

21 февраля 2023

Для отображения бронирования позиции штатного расписания за сотрудником и фактического количества свободных и занятых ставок в кадровых отчетах в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена дополнительная настройка штатного расписания.

Оформление графика отпусков на 2023 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Оформление графика отпусков на 2023 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

16 декабря 2022

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно, согласно утвержденному графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). График отпусков на 2023 год обязателен для работодателя и для сотрудников и утверждается не позднее, чем за две недели до наступления соответствующего календарного года. Эксперты 1С рассмотрели оформление графика отпусков на 2023 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как организации должны вести воинский учет сотрудников и какую отчетность сдавать в военкомат

Как организации должны вести воинский учет сотрудников и какую отчетность сдавать в военкомат

28 октября 2022

Все организации, в которых работают военнообязанные сотрудники, обязаны вести воинский учет. В этих целях работодатели должны контролировать наличие у работников документов воинского учета, вести их личные карточки и представлять в военкоматы необходимую отчетность. Рассказываем, как правильно вести воинский учет и отчитываться в военкомат.

Изменение графика работы сотрудника в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Изменение графика работы сотрудника в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

14 сентября 2022

Изменения в графике работы допускаются по инициативе работника организации (статья 72 ТК РФ) и по инициативе работодателя (статья 74 ТК РФ). О предстоящих изменениях условий труда и об их причинах необходимо уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Эксперты 1С рассказали об изменении графика работы сотрудника в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Назначение подработки в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Назначение подработки в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

10 августа 2022

Сотрудник имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). Зарегистрировать выполнение дополнительной работы или расширение обязанностей сотрудника по основному месту работы можно без оформления приказа о приеме на работу по совместительству. Эксперты 1С рассказывают о назначении и прекращении подработки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме

Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме

08 августа 2022

В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.

Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету, в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету, в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

14 июня 2022

С 8 января 2022 года воинский учет работников осуществляется по специальным карточкам гражданина – форма № 10 (приказ министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700). Эксперты 1С рассказывают о поддержке новой формы воинского учета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление приема на работу без приказа о приеме в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Оформление приема на работу без приказа о приеме в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Согласно изменениям, внесенным в статью 68 ТК РФ Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ, прием на работу оформляется трудовым договором без издания приказа (распоряжения) о приеме. Рассказываем об особенностях оформления приема на работу в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Отпуск за свой счет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Отпуск за свой счет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Согласно статье 128 ТК РФ, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением сторон. Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска за свой счет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

1
2
3
4