1С:Зарплата и управление персоналом 8

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 подготовить работнику печатные формы «Заявление о выдаче справки для признания банкротом» и «Справка к заявлению о признании банкротом»?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 подготовить и вывести на печать полный комплект документов при приеме на работу/переводе сотрудника?

В марте 2024 года организации и ИП, представляющие отчетность в электронном виде, перешли на применение машиночитаемых доверенностей (МЧД). Настроить МЧД в 1С можно с помощью сервиса 1С-Отчетность. Эксперты 1С рассказывают, как подготовить МЧД для отправки на регистрацию в ФНС и СФР на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Выпущена версия 3.1.29.38 конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (версии КОРП, ПРОФ и базовая, ред. 3.1) для «1С:Предприятия 8».

Выпущена версия 3.1.27.208 конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (версии ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) для «1С:Предприятия 8».

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 подготовить новые справки для налоговых вычетов по оказанным услугам?

Для корректного взаимодействия с СФР по СЭДО, совместимости и отображения новых элементов в формах документов, в том числе при расчете больничного, СФР обновил спецификацию типов электронных документов, применяемых в рамках СЭДО. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 реализована поддержка спецификации 2.36.

Согласно ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, с 1 января 2023 года Социальный фонд России направляет сведения о зарплате застрахованного лица и об иных выплатах в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, организации-страхователю в рамках социального электронного документооборота (СЭДО). Эксперты 1С рассказывают о поддержке изменений в документах СЭДО на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Выпущена версия 2.5.192.1 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» (ред. 2.5) для «1С:Предприятия 8».

Согласно ст.214 ТК РФ, работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью сотрудников. Результаты спецоценки условий труда необходимо представлять, например, в подразделе 1.2 Раздела 1 формы ЕФС-1. В новых версиях программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 появилась возможность регистрации индивидуального номера рабочего места сотрудника.