Доброй ночи!<br>Такая ситуация: В 2010 году я фактически ходила в отпуск 2 раза по 14 дней (соответственно всего 28 к/д), НО с приказах на отпуск было написано "отпуск за период 2008г" (первые 14 дней), и "отпуск за период 2009г." (вторые 14 дней). В 2011 году ещё в отпуск не ходила, собираюсь увольняться 01.06.2011г. Вопрос: Полагается ли мне компенсация за неотгуленный отпуск за 2010г (т.к. в приказах было написано "за 2008" и "за 2009"), или же мне не стоит надеяться на компенсацию, т.к. фактически эти отпуска отгулены в 2010г?
Древовидный
Печать
Искать в теме: