Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель направить к работнику на дом комиссию, которая ознакомит его с приказом о дисциплинарном взыскании.
Ведомство напоминает, что согласно статье 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под подпись, то составляется соответствующий акт.
По мнению Роструда работодатель вправе направить к работнику на дом комиссию, которая ознакомит его с приказом о дисциплинарном взыскании.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Также Роструд отмечает, что работодатель вправе направить кадрового сотрудника по домашнему адресу отсутствующего работника, для того чтобы затребовать объяснения отсутствия.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
