Работодателям могут разрешить включать в коллективные договоры поддержку волонтерства

Депутаты Госдумы предложили внести поправки в статью 41 ТК РФ, которые разрешат работодателям включать в коллективный договор обязательства по поддержке добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности.

Инициаторы поправок отметили, что в настоящий момент наиболее вовлеченной в добровольческие (волонтерские) активности категорией населения выступает молодежь. При этом такая ситуация складывается, в том числе из-за нехватки времени у трудоустроенных граждан среднего возраста.

В связи с этим законопроект № 385290-8 предлагает дополнить статью 41 ТК РФ положением, согласно которому в коллективный договор могут быть включены обязательства работников и работодателя по поддержке добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности.

Парламентарии уверены, что это позволит стимулировать развитие корпоративного волонтерства. «Корпоративные волонтеры демонстрируют большую по сравнению с остальными сотрудниками производительность труда. Волонтерские проекты положительно влияют на оценку деятельности компании со стороны сотрудников, улучшают репутацию компании на рынке труда», - отмечают депутаты.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

Комментарии