Работодателям расширили возможности для временного перевода работников в другие компании

Правительство продлило до конца 2024 года возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность. Соответствующее постановление от 29.12.2023 № 2390 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.

Напомним, в марте 2022 года правительство своим постановлением от 30.03.2022 № 511 утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году. Документ разрешает временный перевод работников к другим работодателям в той же либо в другой местности по направлению государственной службы занятости.

На данный период действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается. При согласии работника с предложением о временном переводе он может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления. Изначально предполагалось, что данные правила будут действовать до 31 декабря 2022 года. Затем правительство продлило до конца 2023 года возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность.

Теперь срок действия указанного документа продлен до 1 января 2025 года.

При этом дополнительно устанавливается, что временный перевод на работу к другому работодателю осуществляется не только при приостановке производства, но и при поступлении запроса работодателя о наличии потребности во временном переводе работников от другого работодателя.

Кроме того, правительство продлило до конца 2024 года временный порядок поддержки граждан, которые находятся под риском увольнения, переведены работодателем на неполный рабочий день, отправлены в неоплачиваемый отпуск, а также тех, кто испытывает трудности в поиске работы.

«Такие граждане могут рассчитывать на помощь центров занятости, чтобы сориентироваться на рынке труда, поддержать или повысить свой доход. В частности, им оказывается помощь как с временным трудоустройством, так и с открытием собственного дела, включая финансовую поддержку при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, создаваемой организации или фермерского хозяйства. Также эти граждане могут быть направлены на переобучение. Для получения таких услуг нужно обратиться в службы занятости своего региона», - пояснили в Правительстве РФ.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

Комментарии