Минтруд уточнил, как правильно распределить рабочее время сотрудников, занятых на круглосуточных непрерывных работах. В письме от 30.11.2021 № 14-6/В-1352 сообщается, что по общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Эксперты Роструда разъяснили, может ли дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется работнику пропорционально отработанному времени.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель вызывать на работу в ночное время суток сотрудника, которому установлен ненормированный рабочий день.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые ограничивают использование работодателями ненормированного рабочего дня.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель каждый день заставлять работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у него ненормированный рабочий день.

Работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, даже если он ни разу не привлекался к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

БУХ.1С в конце недели напоминает о самых значимых новостях уходящих рабочих будней.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель производить доплату за задержку на работе при ненормированном рабочем дне.

Депутат Госдумы Андрей Исаев сообщил, что парламентарии планируют изменить в ТК РФ правила установления ненормированного рабочего дня.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник, которому в течение трудовой деятельности была установлена 2 группа инвалидности, продолжать и дальше трудиться в должности с ненормированным рабочим днем.