Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работник вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

ФСС указал предельный средний заработок для расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком.

Нередко бухгалтеры сталкиваются с тем, что ФСС отказывается зачесть или возместить понесенные компанией расходы на декретные выплаты.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил журналистам, что министерство выступает за введение нового вида поощрения для матерей.

Сотрудница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и выйти на работу с 1 апреля. С какого месяца (с января или с апреля) ей нужно представлять стандартный налоговый вычет?

К такому выводу пришел Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 15.03.2016 № Ф04-467/2016.

Минфин России ответил на данный вопрос письмом от 17.02.2016 № 03-04-05/8718.

С 1 января 2016 года перечень регионов, которые участвуют в указанном пилотном проекте, расширился.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и получая пособие по уходу за ребенком, мать проходила стационарное лечение, во время которого заболела восьмимесячная дочь. Отцу ребенка был выдан больничный по уходу за ребенком, на основании которого работодатель выплатил ему пособия по временной нетрудоспособности. ФСС не принял к зачету расходы на выплату отцу ребенка страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но суд встал на сторону работодателя.

В письме от 18.07.2014 № 03-11-11/35496 Минфин России рассказал, каким образом предприниматель может уменьшить ЕНВД на страховые взносы, если единственный работник предпринимателя находится в отпуске по уходу за ребенком.