Эксперты Роструда уточнили, должен ли работодатель проводить повторное обучение по охране труда в отношении работника, который уволился и через несколько дней вновь был принят на тоже самое рабочее место, если при этом условия труда и обязанности не изменились.

Роструд уточнил, должен ли работник повторно проходить обязательный медосмотр при возвращении в прежнюю организацию спустя несколько месяцев после увольнения.

Минтруд подготовил поправки в ТК РФ и иные федеральные законы, которые вводят ограничения на трудоустройство государственных и муниципальных служащих, уволенных за коррупционные нарушения.