Эксперты Роструда разъяснили, может ли руководитель организации уволиться по собственному желанию до вступления в силу решения суда о его дисквалификации.

Эксперты Роструда уточнили, должен ли работодатель проводить повторное обучение по охране труда в отношении работника, который уволился и через несколько дней вновь был принят на тоже самое рабочее место, если при этом условия труда и обязанности не изменились.

Минтруд разъяснил, можно ли уволить работника в период его временной нетрудоспособности, если он написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Минтруд разъяснил, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника за разглашение информации о заработной плате коллег.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель включить период отпуска с последующим увольнением в отпускной стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

Конституционный суд РФ установил для работодателей единый порядок увольнения при отказе работника от переезда в другую местность. Соответствующие предписания даны в постановлении от 27.04.2024 № 22-П.

Фонд пенсионного и социального страхования разъяснил, в какой срок пересчитывается размер пенсии работающему пенсионеру в случае его увольнения.

Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель обязан выплатить работнику при увольнении выходное пособие в размере 2-хнедельного среднего заработка.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку работника, который изначально был уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон.

В ТК РФ внесены новые положения, которые предоставляют дополнительные трудовые гарантии женам погибших ветеранов боевых действий.