Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Филиалы ФСС будут выплачивать пособия напрямую работникам - пилотный проект

16.05.2011
Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 утвержден ряд Положений, устанавливающих особенности страхового обеспечения в ряде субъектов РФ на 2011 год, с целью "обкатать" нововведения по изменению зачетной системы выплаты пособий и возложить на ФСС РФ обязанность осуществлять выплаты установленных пособий, оставив за работодателем лишь обязанность своевременно платить положенные взносы. ФСС РФ будет выплачивать пособия напрямую работающим гражданам, что позволит обеспечить полный контроль ФСС РФ расходов по выплате пособий, снизить административные издержки страхователей и повысить защищенность работающих граждан при получении ими полноценных пособий. С 1 июля 2011 года новый порядок выплаты пособий встпуит в силу на территории Нижегородской области и в Карачаево-Черкессии. Комментирует нововведения Л.П. Фомичева, аттестованный аудитор Минфина России.

Содержание


Для всех внебюджетных государственных фондов в ближайшее время определен переход на казначейское обслуживание исполнения бюджета.

До сих пор ФСС РФ работает с работодателями по зачетному принципу: работодатель представляет фонду информацию о том, сколько взносов он должен перечислить за своих работников, и о том, сколько фонд должен ему вернуть на уплату пособий. В ФСС РФ работодатель перечисляет разницу между суммой страховых взносов и размером выплаченных им пособий. При этом пособия гражданину выплачивает работодатель. Зачетный принцип целям и задачам введения кассового обслуживания не соответствует, поскольку значительная часть бюджета исполняется не кассовым способом. О реальных расходах бюджета ФСС узнает лишь после сдачи отчетности страхователями.

ФСС пытается бороться с «фальшивыми» больничными, неправильными расчетами пособий, выплаты по которым он имеет права проверять не чаще чем раз в три года. Также его волнуют несвоевременные выплаты пособий на убыточных предприятиях.

Поэтому принято решение в период 2011-2013 годов зачетную систему изменить, возложив на фонд обязанность осуществлять выплаты установленных пособий и оставив за работодателем лишь обязанность своевременно платить положенные взносы. ФСС РФ будет выплачивать пособия напрямую работающим гражданам.

В 2011 году «обкатать» нововведения решено в Нижегородской области - большом промышленном регионе для внедрения разработанной технологии, и Карачаево-Черкесия - небольшой республике, в которой можно будет отработать проект «вручную», если информационные технологии сразу не дадут должного результата. В этих регионах с 1 июля 2011 года пособия будут выплачиваться территориальными отделениями ФСС РФ напрямую работникам, минуя работодателя. Соответствующее постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 опубликовано 29 апреля 2011 года в «Российской газете» № 5469.

После тестирования такую систему планируется с 2014 года распространить по всей стране.

Пока нововведения не распространяется на лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Новый механизм выплаты пособий заключается в следующем.

Организации регионов, участвующих в пилотном проекте, будут перечислять взносы в ФСС РФ полностью, не уменьшая их ни на какие расходы. К началу эксперимента фонд выпустит документ, в котором пропишет особенности заполнения формы 4-ФСС РФ для этого случая.

Пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня будет назначаться и выплачиваться страхователем по-прежнему за счет собственных средств. С четвертого дня больничный будет платить ФСС РФ.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо (работник) или его представитель по месту работы (службы и иной деятельности) должен будет представить заявление о выплате соответствующего вида пособия, а также документы, необходимые для его назначения и выплаты.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется Федеральными законами от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Страхователь не позднее пяти календарных дней передает документы в территориальный орган фонда по месту регистрации вместе с описью, форма которой будет разработана фондом. Те, кто отчитывается в электронном виде по интернету, будут вместо этого отправлять электронные реестры сведений (формы реестров также пока не утверждены).

Если работодатель прекратил деятельность, застрахованное лицо вправе обратиться напрямую в Фонд по месту регистрации работодателя.

Если в полученных документах чего-то не хватает, отделение фонда направляет в течение пяти рабочих дней извещение о представлении недостающих документов или сведений. Извещение вручается страхователю (а при его ликвидации - застрахованному лицу или его уполномоченному представителю) в установленном порядке и считается полученным по истечении шести рабочих дней со дня направления заказного письма. На представление недостающих документов отводится пять рабочих дней.

При выявлении нарушений в оформлении листка нетрудоспособности в течение пяти рабочих дней он возвращается для исправления. В этом случае решение о назначении и выплате пособия принимается в течение 3 рабочих дней со дня получения исправленного документа.

Филиал ФСС России принимает решение о выплате пособий в течение 10 календарных дней со дня получения документов от страхователя, либо выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате пособия.

За территориальным органом ФСС России остается право отказать в выплате пособия. Оснований для отказа два: нетрудоспособность из-за установленного судом умышленного причинения застрахованным вреда своему здоровью и нетрудоспособность из-за совершения им умышленного преступления.

Не позднее двух рабочих дней со дня принятия решения о выплате пособий средства должны быть перечислены на расчетный счет страхователя.

Таким образом, с момента представления работником больничного работодателю до выплаты пособию пройдет не менее 22 дней.

Получить пособие физическое лицо вправе различными способами. Территориальный орган ФСС России может перечислить суммы на банковский счет застрахованного, через почту, а также через «иную организацию по заявлению застрахованного лица». Пособие выплачивается в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Пособия, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством РФ.

С 2012 года предполагается, что у всех работников будут универсальные электронные карты, с помощью которых можно будет рассчитываться с государством и куда будут перечислять в том числе пособия. Но пока планируется использовать «зарплатные» карточки. Хотя ФСС интересует перспектива обкатки проекта в регионах, где используют технологии социальной карты.

Новая форма расчетов фонда как со страхователями, так и с застрахованными направлена на то, чтобы уйти от бумажных носителей, на оптимизацию электронного межведомственного взаимодействия и совершенствование всей системы, а конечный результат - это обеспечение гарантированных гражданам пособий и выплат вовремя, в полном объеме и без лишних сборов документов и справок.

Под новую схему выплат разработан принципиально новый бланк листка нетрудоспособности. Его основным преимуществом станет возможность компьютерного заполнения и обработки. Это оптимизирует документооборот между лечебными учреждениями, работодателями и ФСС. В будущем это позволит отказаться от бумажного варианта листа нетрудоспособности. Задача фонда - сделать больничные машиночитаемыми, даже, возможно, электронными. В машиночитаемый лист бухгалтер должен будет занести сумму заработка за установленный период и стаж работы гражданина, чтобы фонд по этим данным работодателя мог бы рассчитать размер пособия.

В перспективе объем работы бухгалтерий страхователей будет минимизирован, а сведения о стаже и заработке работника для расчета размера выплаты по больничному листу будут устанавливаться страховщиком по данным персонифицированного учета ПФР. Это позволит обеспечить полный контроль ФСС РФ расходов по выплате пособий, снизить административные издержки страхователей и повысить защищенность работающих граждан при получении ими полноценных пособий.

В постановлении определены процедура и сроки выплат иных пособий, выплачиваемых ФСС. В частности, сказано, что некоторые пособия - на погребение, на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами могут выплачиваться путем перечисления денежных средств на расчетный счет страхователя.

Например, для возмещения расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда: заявление по форме, утверждаемой Фондом; заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

Территориальный орган Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения документов принимает решение о возмещении расходов страхователю на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и в течение двух рабочих дней со дня принятия указанного решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.

Возмещение расходов на выплату социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение, производится в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Для получения этого пособия нужно представить справку о смерти в организацию (иному работодателю), которая являлась страхователем по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего. Также представляется заявление по форме, утверждаемой Фондом, и справка о смерти. Территориальный орган Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения указанных документов принимает решение о возмещении расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение и не позднее двух рабочих дней со дня его принятия перечисляет средства на расчетный счет страхователя.

Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела производится территориальным органом Фонда следующим образом. Специализированная служба направляет в организацию (иному работодателю), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего, заявление о возмещении стоимости услуг по погребению с указанием банковского счета, на который перечисляется сумма возмещения, справку о смерти и соответствующий счет. Форма заявления о возмещении стоимости услуг по погребению утверждается Фондом. Страхователь в течение 2 рабочих дней направляет документы в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации, последний же принимает решение в течение пяти рабочих дней со дня получения указанных документов. Еще два рабочих дня потребуются для перечисления средств на банковский счет специализированной службы по погребению.

Заявления и документы Фонд хранить не будет. После вынесения решений о назначении и выплате (или об отказе в выплате) пособий, пособия по временной нетрудоспособности, социального пособия на погребение, оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами либо о возмещении стоимости услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела возвращаются страхователю, который осуществляет их хранение в порядке и сроки, которые установлены законодательством РФ. Если страхователь ликвидирован, документы возвращаются застрахованному лицу.

Указанным постановлением утвержден ряд Положений, устанавливающих особенности страхового обеспечения в указанных субъектах РФ на 2011 год.

Определен порядок и сроки внесения исправлений в представленные документы, процедура рассмотрения (проведения экспертизы) документов, установлена ответственность страхователя, в том числе за непредставление документов, необходимых для назначения пособия, представление недостоверных сведений, влияющих на право получения пособия и исчисление его размера.

Закреплен порядок выплаты в текущем году пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием.

Также регламентирована оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения. Речь идет и о проезде к месту лечения и обратно.

Установлено, что расходы на оплату предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний осуществляются за счет средств работодателей с последующим их возмещением за счет средств Фонда. Расходы на указанные цели могут производиться в пределах сумм, согласованных с территориальным Фондом. Возмещение понесенных расходов осуществляется при условии их документального подтверждения.

К сожалению, общение с гос. органами зачастую выглядит гладко только на бумаге, а в реальной жизни возникает много бюрократических проволочек. Несмотря на заверения чиновников о том, что для обычного человека при получении выплат из соцстраха ничего не изменится, проблемы все же могут возникнуть.

Безусловным минусом является существенное увеличение документооборота между ФСС и работодателями. Раньше проверяющие исследовали документы на выплаты пособий непосредственно на территории работодателя, что исключало какие-либо потери в документах. Теперь же бухгалтерам придется возить пачки документов в Фонд, и риск потери документов увеличится.

Поскольку проверке подлежат каждый больничный лист, значительно увеличится и объем работы у сотрудников ФСС. Это может привести к несоблюдению фондом сроков проверки бумаг и осуществления выплат.

Кроме того, жестко установленные сроки передачи и рассмотрения документов на пособия будет не просто выдержать. В спорной ситуации работнику придется подавать в суд на ФСС.

Можно предположить, что сократится число выездных проверок от ФСС. Ведь ревизоры, как правило, проверяли обоснованность выплат и правильность расчетов, а новый порядок предполагает проверку документов по каждому из оснований для выплаты пособий.

От редакции:
В экономических решениях фирмы «1С» с «зарплатной» функциональностью новый порядок будет реализован после утверждения ФСС РФ необходимых документов и форматов (в статье выделено курсивом). Уже сейчас в «зарплатных» решениях на платформе «1С:Предприятие 8» имеется возможность зарегистрировать «больничный» без оплаты.

Филиалы ФСС будут выплачивать пособия напрямую работникам - пилотный проект

Для всех внебюджетных государственных фондов в ближайшее время определен переход на казначейское обслуживание исполнения бюджета.

До сих пор ФСС РФ работает с работодателями по зачетному принципу: работодатель представляет фонду информацию о том, сколько взносов он должен перечислить за своих работников, и о том, сколько фонд должен ему вернуть на уплату пособий. В ФСС РФ работодатель перечисляет разницу между суммой страховых взносов и размером выплаченных им пособий. При этом пособия гражданину выплачивает работодатель. Зачетный принцип целям и задачам введения кассового обслуживания не соответствует, поскольку значительная часть бюджета исполняется не кассовым способом. О реальных расходах бюджета ФСС узнает лишь после сдачи отчетности страхователями.

ФСС пытается бороться с «фальшивыми» больничными, неправильными расчетами пособий, выплаты по которым он имеет права проверять не чаще чем раз в три года. Также его волнуют несвоевременные выплаты пособий на убыточных предприятиях.

Поэтому принято решение в период 2011-2013 годов зачетную систему изменить, возложив на фонд обязанность осуществлять выплаты установленных пособий и оставив за работодателем лишь обязанность своевременно платить положенные взносы. ФСС РФ будет выплачивать пособия напрямую работающим гражданам.

В 2011 году «обкатать» нововведения решено в Нижегородской области - большом промышленном регионе для внедрения разработанной технологии, и Карачаево-Черкесия - небольшой республике, в которой можно будет отработать проект «вручную», если информационные технологии сразу не дадут должного результата. В этих регионах с 1 июля 2011 года пособия будут выплачиваться территориальными отделениями ФСС РФ напрямую работникам, минуя работодателя. Соответствующее постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 опубликовано 29 апреля 2011 года в «Российской газете» № 5469.

После тестирования такую систему планируется с 2014 года распространить по всей стране.

Пока нововведения не распространяется на лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Новый механизм выплаты пособий заключается в следующем.

Организации регионов, участвующих в пилотном проекте, будут перечислять взносы в ФСС РФ полностью, не уменьшая их ни на какие расходы. К началу эксперимента фонд выпустит документ, в котором пропишет особенности заполнения формы 4-ФСС РФ для этого случая.

Пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня будет назначаться и выплачиваться страхователем по-прежнему за счет собственных средств. С четвертого дня больничный будет платить ФСС РФ.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо (работник) или его представитель по месту работы (службы и иной деятельности) должен будет представить заявление о выплате соответствующего вида пособия, а также документы, необходимые для его назначения и выплаты.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется Федеральными законами от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Страхователь не позднее пяти календарных дней передает документы в территориальный орган фонда по месту регистрации вместе с описью, форма которой будет разработана фондом. Те, кто отчитывается в электронном виде по интернету, будут вместо этого отправлять электронные реестры сведений (формы реестров также пока не утверждены).

Если работодатель прекратил деятельность, застрахованное лицо вправе обратиться напрямую в Фонд по месту регистрации работодателя.

Если в полученных документах чего-то не хватает, отделение фонда направляет в течение пяти рабочих дней извещение о представлении недостающих документов или сведений. Извещение вручается страхователю (а при его ликвидации - застрахованному лицу или его уполномоченному представителю) в установленном порядке и считается полученным по истечении шести рабочих дней со дня направления заказного письма. На представление недостающих документов отводится пять рабочих дней.

При выявлении нарушений в оформлении листка нетрудоспособности в течение пяти рабочих дней он возвращается для исправления. В этом случае решение о назначении и выплате пособия принимается в течение 3 рабочих дней со дня получения исправленного документа.

Филиал ФСС России принимает решение о выплате пособий в течение 10 календарных дней со дня получения документов от страхователя, либо выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате пособия.

За территориальным органом ФСС России остается право отказать в выплате пособия. Оснований для отказа два: нетрудоспособность из-за установленного судом умышленного причинения застрахованным вреда своему здоровью и нетрудоспособность из-за совершения им умышленного преступления.

Не позднее двух рабочих дней со дня принятия решения о выплате пособий средства должны быть перечислены на расчетный счет страхователя.

Таким образом, с момента представления работником больничного работодателю до выплаты пособию пройдет не менее 22 дней.

Получить пособие физическое лицо вправе различными способами. Территориальный орган ФСС России может перечислить суммы на банковский счет застрахованного, через почту, а также через «иную организацию по заявлению застрахованного лица». Пособие выплачивается в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Пособия, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством РФ.

С 2012 года предполагается, что у всех работников будут универсальные электронные карты, с помощью которых можно будет рассчитываться с государством и куда будут перечислять в том числе пособия. Но пока планируется использовать «зарплатные» карточки. Хотя ФСС интересует перспектива обкатки проекта в регионах, где используют технологии социальной карты.

Новая форма расчетов фонда как со страхователями, так и с застрахованными направлена на то, чтобы уйти от бумажных носителей, на оптимизацию электронного межведомственного взаимодействия и совершенствование всей системы, а конечный результат - это обеспечение гарантированных гражданам пособий и выплат вовремя, в полном объеме и без лишних сборов документов и справок.

Под новую схему выплат разработан принципиально новый бланк листка нетрудоспособности. Его основным преимуществом станет возможность компьютерного заполнения и обработки. Это оптимизирует документооборот между лечебными учреждениями, работодателями и ФСС. В будущем это позволит отказаться от бумажного варианта листа нетрудоспособности. Задача фонда - сделать больничные машиночитаемыми, даже, возможно, электронными. В машиночитаемый лист бухгалтер должен будет занести сумму заработка за установленный период и стаж работы гражданина, чтобы фонд по этим данным работодателя мог бы рассчитать размер пособия.

В перспективе объем работы бухгалтерий страхователей будет минимизирован, а сведения о стаже и заработке работника для расчета размера выплаты по больничному листу будут устанавливаться страховщиком по данным персонифицированного учета ПФР. Это позволит обеспечить полный контроль ФСС РФ расходов по выплате пособий, снизить административные издержки страхователей и повысить защищенность работающих граждан при получении ими полноценных пособий.

В постановлении определены процедура и сроки выплат иных пособий, выплачиваемых ФСС. В частности, сказано, что некоторые пособия - на погребение, на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами могут выплачиваться путем перечисления денежных средств на расчетный счет страхователя.

Например, для возмещения расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда: заявление по форме, утверждаемой Фондом; заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

Территориальный орган Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения документов принимает решение о возмещении расходов страхователю на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и в течение двух рабочих дней со дня принятия указанного решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.

Возмещение расходов на выплату социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение, производится в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Для получения этого пособия нужно представить справку о смерти в организацию (иному работодателю), которая являлась страхователем по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего. Также представляется заявление по форме, утверждаемой Фондом, и справка о смерти. Территориальный орган Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения указанных документов принимает решение о возмещении расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение и не позднее двух рабочих дней со дня его принятия перечисляет средства на расчетный счет страхователя.

Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела производится территориальным органом Фонда следующим образом. Специализированная служба направляет в организацию (иному работодателю), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего, заявление о возмещении стоимости услуг по погребению с указанием банковского счета, на который перечисляется сумма возмещения, справку о смерти и соответствующий счет. Форма заявления о возмещении стоимости услуг по погребению утверждается Фондом. Страхователь в течение 2 рабочих дней направляет документы в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации, последний же принимает решение в течение пяти рабочих дней со дня получения указанных документов. Еще два рабочих дня потребуются для перечисления средств на банковский счет специализированной службы по погребению.

Заявления и документы Фонд хранить не будет. После вынесения решений о назначении и выплате (или об отказе в выплате) пособий, пособия по временной нетрудоспособности, социального пособия на погребение, оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами либо о возмещении стоимости услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела возвращаются страхователю, который осуществляет их хранение в порядке и сроки, которые установлены законодательством РФ. Если страхователь ликвидирован, документы возвращаются застрахованному лицу.

Указанным постановлением утвержден ряд Положений, устанавливающих особенности страхового обеспечения в указанных субъектах РФ на 2011 год.

Определен порядок и сроки внесения исправлений в представленные документы, процедура рассмотрения (проведения экспертизы) документов, установлена ответственность страхователя, в том числе за непредставление документов, необходимых для назначения пособия, представление недостоверных сведений, влияющих на право получения пособия и исчисление его размера.

Закреплен порядок выплаты в текущем году пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием.

Также регламентирована оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения. Речь идет и о проезде к месту лечения и обратно.

Установлено, что расходы на оплату предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний осуществляются за счет средств работодателей с последующим их возмещением за счет средств Фонда. Расходы на указанные цели могут производиться в пределах сумм, согласованных с территориальным Фондом. Возмещение понесенных расходов осуществляется при условии их документального подтверждения.

К сожалению, общение с гос. органами зачастую выглядит гладко только на бумаге, а в реальной жизни возникает много бюрократических проволочек. Несмотря на заверения чиновников о том, что для обычного человека при получении выплат из соцстраха ничего не изменится, проблемы все же могут возникнуть.

Безусловным минусом является существенное увеличение документооборота между ФСС и работодателями. Раньше проверяющие исследовали документы на выплаты пособий непосредственно на территории работодателя, что исключало какие-либо потери в документах. Теперь же бухгалтерам придется возить пачки документов в Фонд, и риск потери документов увеличится.

Поскольку проверке подлежат каждый больничный лист, значительно увеличится и объем работы у сотрудников ФСС. Это может привести к несоблюдению фондом сроков проверки бумаг и осуществления выплат.

Кроме того, жестко установленные сроки передачи и рассмотрения документов на пособия будет не просто выдержать. В спорной ситуации работнику придется подавать в суд на ФСС.

Можно предположить, что сократится число выездных проверок от ФСС. Ведь ревизоры, как правило, проверяли обоснованность выплат и правильность расчетов, а новый порядок предполагает проверку документов по каждому из оснований для выплаты пособий.

От редакции:
В экономических решениях фирмы «1С» с «зарплатной» функциональностью новый порядок будет реализован после утверждения ФСС РФ необходимых документов и форматов (в статье выделено курсивом). Уже сейчас в «зарплатных» решениях на платформе «1С:Предприятие 8» имеется возможность зарегистрировать «больничный» без оплаты.

Комментарии 0

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С-Такском 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление небольшой фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПАРК-Риски 1СПредприятие 8 2-НДФЛ 3-НДФЛ 4-ФСС 5 минут 6-НДФЛ CRM Агентский договор. Учет административная ответственность адресный классификатор акцизы алкоголь алкогольная продукция амортизационная премия амортизация арбитражная практика аттестация рабочих мест аудит аудиторские организации база 1с база для начисления страховых взносов база по страховым взносам база по налогу на прибыль банк и касса в 1с банкротство безнадежная задолженность безналичные расчеты бланки строгой отчетности больничное пособие больничный листок бухгалтер бухгалтерия автономного учреждения бухгалтерская отчетность бухгалтерские события бухгалтерский баланс бухгалтерский учет бухучет Бытовые услуги. Учет бюджет муниципального образования бюджет поселения бюджетная отчетность бюджетный учет ВАС РФ Вахтовый метод.Оплата ввоз товаров взаимозависимые_лица взноcы в ПФР взносы в ФОМС взносы в ФСС взносы на травматизм видео 1С водный налог возврат переплаты восстановление НДС вывоз товаров выездная налоговая проверка выездная проверка выплата зарплаты выплаты иностранному работнику выплаты работникам выплаты физическим лицам высококвалифицированные специалисты вычет НДС вычеты по НДФЛ ВЭД ГК РФ госпошлина государственная регистрация государственные и муниципальные закупки гражданско-правовой договор графики работы двойное налогообложение дебиторка декларация по алкоголю декларация по ЕНВД декларация по НДС денежные документы День Бухгалтерии детские пособия ДиректБанк договор комиссии договор подряда договор поставки договор транспортной экспедиции договорная политика документальное оформление документооборот долговые обязательства должная осмотрительность доходы организации ЕГАИС ЕГРЮЛ ежемесячная отчетность ЕНВД ЕСН ЕСХН задержка заработной платы задолженность по налогам займы закон о бухгалтерском учете занимательная бухгалтерия заработная плата зарплата зарплатные налоги зарубежная командировка защита персональных данных заявление о постановке на учет земельный налог изменения 2015 изменения в законодательстве изменения в законодательстве 2012 изменения в законодательстве 2013 имущественные вычеты имущественный налоговый вычет индивидуальный предприниматель иностранные компании иностранный работник интернет-компании интернет-магазины ИП ИП на ЕНВД ИС 1С:ИТС исправление бухгалтерских ошибок исправление ошибок ИТС ИФНС кадастровая стоимость кадровое оформление камеральная проверка кассовая дисциплина кассовые операции КБК квоты на иностранных рабочих КИК ККТ КЛАДР ключевая ставка книга на УСН книга покупок книга продаж КоАП РФ коды видов продукции командировка командировочные расходы компенсации работникам компенсационные выплаты компенсация за отпуск консервация основных средств консолидированная группа контролируемые сделки корректировочный счет-фактура коэффициент-дефлятор крупнейшие налогоплательщики курортный сбор курсовые разницы лизинг лизинговое имущество ликвидация организации лицензирование льготы по ндс малый бизнес маркировка изделий маркировка изделий из натурального меха маркировка меховых изделий маркировка товара материальная выгода материальная помощь материнский капитал международные стандарты миниденьги модернизация основных средств МРОТ МСФО наличные расчеты налог на игорный бизнес налог на имущество налог на имущество физических лиц налог на прибыль налоги физических лиц налоговая база по налогу на прибыль налоговая база по ндс налоговая база по НДС налоговая декларация налоговая ответственность налоговая отчетность налоговая политика налоговая проверка налоговое администрирование налоговые каникулы налоговые льготы налоговые проверки налоговый агент налоговый агент НДФЛ налоговый агент по НДС налоговый агент по НДФЛ налоговый агент по ндфл налоговый вычет налоговый контроль налоговый мониторинг налоговый учет налогообложение доходов налогоплательщик начисление пени НДПИ НДС НДС по ставке 10% НДС при ввозе НДС при экспорте НДС-2015 НДФЛ некоммерческие организации учет неотделимые улучшения нерезиденты НИОКР НК РФ НМА новая форма декларации новая форма расчета новости нормы естественной убыли нулевая декларация нулевая ставка обзор обзор бухгалтерских событий обзор новостей обмен документами обновление КЛАДР обособленное подразделение обособленные подразделения обучение 1с оказание услуг ОКВЭД2 ОКПД2 онлайн-касса онлайн-ккт онлайн-ККТ освобождение от налогообложения освобождение от ндс освобождение от НДС основные средства отпускные отходы отчетность в ПФР отчетность в росстат отчетность в Росстат отчетность организации отчетность по страховым взносам отчетность предпринимателя оформление счета-фактуры охрана труда патентная система ПБУ 18 первичные документы перенос убытков персонифицированный учет план счетов плата за негативное воздействие на окружающую среду плата за проезд грузовиков платежи платежное поручение платежные документы 1с платежный агент платежный терминал повышение ставок подакцизные товары подтверждающие документы подтверждение расходов полномочия налоговых органов пониженные тарифы поправки в НК РФ поправки в тк рф поправки в ТК РФ порядок маркировки товаров пособие по беременности и родам пособие по временной нетрудоспособности пособие по нетрудоспособности пособия за счет ФСС посреднические договоры постановка на учет постановка на учет в налоговом органе права налогоплательщика представление сведений приказ Минфина применение ККТ приостановление операций по счету проверка ИНН/КПП проверка контрагентов продажа алкогольной продукции производственный календарь проф. Пятов профессиональные вычеты ПСН псн путевой лист работники-иностранцы раздельный учет расходы на ГСМ расходы на рекламу расходы организации расчет больничного листа расчет заработной платы расчет НДПИ расчет отпускных расчет себестоимости расчет страховых взносов расчетный счет расчеты с работниками регистрация недвижимости регистрация юридических лиц реконструкция основных средств ремонт основных средств реорганизация росалкогольрегулирование РСВ-1 рыночные цены самозанятые граждане свод отчетов сдача имущества в аренду секреты 1С:ЗУП сельскохозяйственный товаропроизводитель система "Платон" служебная командировка снижение ставок совместители совмещение налоговых режимов составление и сдача отчетности составление и сдача отчетности социальное страхование социальные вычеты социальный налоговый вычет спецоценка условий труда средний заработок ставка НДС Ставка НДФЛ ставка рефинансирования ставка УСН стандартные вычеты стандарты бухучета статистика статистическая отчетность статотчетность страхование страховые взносы страховые взносы в пфр страховые взносы в фсс страховые взносы в ФСС страховые взносы для самозанятых страховые взносы на травматизм страховые тарифы судебные издержки суммовые разницы суточные счет-фактура такси таможенные платежи таможенный союз ТК РФ торг-12 торговый сбор транспортный налог трудовая книжка трудовой договор увольнение по инициативе руководителя увольнение по соглашению сторон уголовная ответственность удержание алиментов УКД универсальный корректировочный документ УПД уплата налога уплата налогов упрощенная система налогообложения УСН уставный капитал уточненка утрата права на усн учет аренды учет в АО учет в ООО учет в сельском хозяйстве учет в строительстве учет в туризме учет дивидендов учет доходов при УСН учет доходов при усн учет импорта учет лизинга учет МПЗ учет на производстве учет ОС учет основных средств учет премий учет расходов учет расходов при УСН учет расходов при усн учет реализации учет скидок учет субсидий учет товаров учет ценных бумаг учет экспорта учетная политика учредительные документы факсимиле ФИАС финансовый анализ финансовый результат ФНС РФ форма 6-НДФЛ формы документов ФСС штрафные санкции ЭДО экологические платежи экспорт в страны ЕАЭС экспорт продукции электронная отчетность электронная подпись электронные счета-фактуры электронный документооборот электронный формат энциклопедия проверок

Все теги
X

Яндекс-виджет: Новости
Яндекс-виджет: Полезные материалы
Информеры