Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вопросы учета и налогообложения зарплаты в государственных (муниципальных) учреждениях в 2013 году. "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8": ответы на вопросы слушателей семинара "1С:Консалтинг"

18.04.2013
В период с 8 февраля по 28 июня 2013 года более 70 партнеров фирмы «1С» в 50 городах России при методической поддержке фирмы «1С» проводят очередной семинар-тренинг «Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в государственных (муниципальных) учреждениях в 2013 году. Применение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Предлагаем вам подборку ответов на вопросы, отзывы слушателей и фоторепортажи с этого семинара.

Содержание


Вопросы учета и налогообложения зарплаты в государственных (муниципальных) учреждениях в 2013 году. "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8": ответы на вопросы слушателей семинара "1С:Консалтинг"

В целях оказания консультационной и методической поддержки бухгалтерским службам государственных и муниципальных учреждений более 70 партнеров фирмы «1С» в 50 городах России проводят очередной семинар «1С:Консалтинг», посвященный актуальным вопросам учета и налогообложения зарплаты в государственных (муниципальных) учреждениях в 2013 году с применением программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» http://v8.1c.ru/budghrm/.

В программе семинара:

  • Оплата труда работников государственных (муниципальных) учреждений и актуальные вопросы и направления дальнейшего развития
  • Новые правила расчета и размеры пособий по государственному социальному страхованию
  • Порядок исчисления и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в 2013-2014 г.г.
  • Налог на доходы физических лиц. Изменения 2012-2013 г.г.
  • Средняя заработная плата. Шаги по ее расчету
  • Расчет зарплаты и социальных пособий в программе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" на практических примерах
  • Ответы на вопросы

По предварительным данным, оперативно полученным от партнеров «1С», в регионах семинар посетили уже более 2000 слушателей.

По предварительным данным наибольшее количество слушателей в городах России собрали семинары, проведенные фирмами:

«НордИС» (г. Архангельск) - 134 чел., «ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ» (г. Нижний Новгород) - 92 чел., «Апогей-БК» (г. Красноярск) - 90 чел., Компания «РИЦ» (г. Екатеринбург) - 84 чел., «Внедренческий центр Мадьярова» (г. Иркутск) 68 чел., «ГЭНДАЛЬФ» (г. Ростов-на-Дону) - 59 чел., «Микос» (г. Челябинск) - 58 чел., «Компьютерные технологии» (г. Сызрань) - 55 чел., «Автор» (г. Йошкар-Ола) - 49 чел., «Софтсервис» (г. Усолье-Сибирское) - 39 чел., «1С:Франчайзи Бюджет Консалтинг» (г. Донецк) - 38 чел., «Аксиома» (г. Абакан) - 36 чел., «Логия» (г. Хабаровск) - 35 чел., «ОнЛайн-Сервис» (г. Орел) - 30 чел., «Компания Мэйпл» (г. Барнаул) - 30 чел., «СТЭК» (г. Улан-Удэ) - 27 чел., «Портал-Сервис» (г. Краснодар) - 27 чел., «Софтсервис» (г. Ижевск) - 25 чел., «Альянс Информ» (г. Вольск) - 27 чел., «1С-Галэкс:Франчайзинг» (г. Барнаул) - 25 чел., «1С:Рарус-Новосибирск» - 23 чел., ИП Марсуверский Андрей Витальевич (г. Миллерово) -  20 чел.

Методическая поддержка участников семинара

К семинарам, независимо от того, где они проводятся, предъявляются одинаковые требования по методическому обеспечению участников, по тематическому наполнению и полноте раскрытия рассматриваемых вопросов. Всем слушателям семинара предоставляются методические материалы фирмы «1С», в которых отражены материалы выступлений и практические примеры.

В первом разделе пособия представлены актуальные вопросы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Во втором разделе рассматриваются практические аспекты применения новых правил расчета и размеры пособий по социальному страхованию.

В третьем разделе подробно излагается порядок исчисления и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в 2013-2014 г.г.

В четвертом разделе рассмотрены изменения по НДФЛ в 2012-2013 годах

В пятом разделе на примерах представлен пошаговый порядок исчисления среднего заработка для расчета отпускных, компенсаций за отпуск, дней служебной командировки, выходного пособия и т.д.

Отдельный раздел посвящен расчету зарплаты и социальных пособий и страховых взносов в «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения» на практических примерах

Надеемся, что пособие поможет бухгалтеру государственного учреждения качественно вести учет расчетов по оплате труда в программе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Ответы на вопросы слушателей семинара

Как показывает практика, у бухгалтеров много вопросов, которые возникают в их повседневной работе, на все эти вопросы можно получить ответы на семинаре «Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в государственных (муниципальных) учреждениях в 2013 году. Применение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» http://www.1c.ru/news/events/event.jsp?id=693. С некоторыми ответами на вопросы слушателей предлагаем Вам ознакомиться.

Сотрудник является внешним совместителем. Ставка может быть больше или меньше 1 ставки. Если мы исчисляем пособие исходя из МРОТ, мы исчисляем из МРОТ или МРОТ на ставку?

Считаем пособие дважды. Если есть заработок за два года, то сначала считается пособие, исходя из заработка. Затем исчисляется пособие, исходя из МРОТ, с умножением на коэффициент использования рабочего времени. Выплата сотруднику осуществляется, исходя из максимальной суммы пособия.

Например, заработок сотрудника за 2 года составляет 110 тыс. руб. Среднедневное пособие, исходя из заработка составит 110000/730 = 150,68 руб. Среднедневное пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, будет равно (5205*24)/730 = 171,12 руб. Однако если при этом внешний совместитель работает по 4 часа в день, коэффициент составит 0,5. Соответственно, среднедневное пособие, рассчитанное исходя из МРОТ (государственная гарантия), должно быть умножено на 0,5 и составит 85,56 руб. Следовательно, выплате подлежит пособие, исчисленное исходя из фактического заработка сотрудника.

В случае, если работодатель расположен в местности с особыми климатическими условиями, сумма гарантированного пособия должна быть увеличена на районный коэффициент (федеральный).

Порядок расчета пособия с учетом гарантированного минимума в 2013 году не менялся. Подробно примеры расчета рассматриваются в книге «Учет и оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений: актуальные вопросы. Применение «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Подробнее об этом издании см. http://v8.1c.ru/metod/books/book.jsp?id=391

Женщина, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу. Отпуск оформили на папу. Это новый страховой случай?

Да. Это новый страховой случай. Заново должно быть рассчитано пособие. Если это произошло в 2013 году, считаем по новым правилам.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать мама, папа, бабушка, дедушка?

Да. Если отпуск по уходу за ребенком оформляет дедушка, то нужны справки от мамы и папы, что пособие не получают. Справки от бабушки не нужны.

Если сотрудник-донор сдавал кровь в период отпуска, то мы должны за этот день сохранять средний заработок? В данном случае оплата по среднему будет накладываться на отпуск или отпуск продлеваться?

В такой ситуации лучше продлевать отпуск. По поводу выплаты двойного среднего заработка за один и тот же календарный день работодателю будет не на что сослаться, нет таких нормативных актов или официальных разъяснений. В этом случае нужно будет подавать в суд, и опираться только на решение суда по данному вопросу.

Имеет ли право работодатель предоставлять стандартный налоговый вычет работнику, работающему по договору гражданско-правового характера, если у него это единственное место работы, и он написал заявление работодателю?

Да, имеет право. НК РФ не запрещает предоставления стандартного вычета в случае заключения с работником договора гражданско-правового характера. Но желательно помимо заявления о количестве детей и о том, какими по счету они являются, взять у сотрудника также заявление, содержащее информацию о том, что с начала календарного года работник у других работодателей по трудовым или гражданско-правовым договорам занят не был, вычеты на детей не получал. Также должно быть указано, что нормы законодательства, позволяющие получить стандартный налоговый вычет главным бухгалтером (бухгалтером) разъяснены. В этом случае ответственность с работодателя как с налогового агента снимается, даже если у налогового органа будет информация о том, что у сотрудника были другие доходы.

Облагается ли страховыми взносами и НДФЛ выходное пособие при увольнении сотрудника по сокращению штата?

Это пособие не облагается ни взносами (пп.д п.2 ч.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2012 № 212-ФЗ), ни НДФЛ (пп.3 ст. 217 НК РФ). Исключение в части налогообложения НДФЛ составляют выплаты пособия при увольнении в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Облагается ли НДФЛ и взносами удержание за неотработанные дни отпуска?

Не совсем корректно сформулирован вопрос. Правильнее вопрос поставить так: «Перерассчитываются ли НДФЛ и взносы при удержании за неотработанные дни отпуска?»

Да, перерассчитывать допускается. НДФЛ при этом возвращается сотруднику, а взносы зачитываются в целом по организации.

Уточните, пожалуйста, по каким КОСГУ идет начисление компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты и взносов с компенсации, по 290?

Компенсация - КОСГУ 290, взносы - 213. Правило, согласно которому взносы уплачиваются по тому же КОСГУ, что и выплата, относится только к 220-м КОСГУ. Все остальные (КОСГУ 211, 212, 290) - начисление взносов производится по КОСГУ 213.

Сотрудник в течение года меняет статус с «временно пребывающего» на «временно проживающего». Каким образом в этом случае определять предельную базу: с начала календарного года или с момента получения статуса?

С момента получения статуса. Так как предельная база исчисляется по застрахованному лицу. До этого момента работник не был застрахованным лицом.

С какого момента сотрудник становится временно проживающим?

С момента предоставления документа с названием «Разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации». Этот документ выдается ФМС, это не запись в паспорте или что-то подобное.

Многие учреждения переводят зарплату сотрудникам на карточные счета, однако в Инструкции для казенных учреждений по-прежнему эта выплата должна проводиться через счет 30403, отсутствует операция по перечислению Дт 302 Кт 30405. В Инструкции для бюджетных учреждений данную коллизию устранили. Правомерно ли КУ использовать операцию по перечислению зарплаты без использования счета 30403?

Нет, необходимо соблюдать требования Инструкции и казенному учреждению использовать счет 30403.

У сотрудницы ежемесячный доход меньше предоставляемых вычетов. Возвращаем НДФЛ или сотрудница подает заявление в налоговую инспекцию?

Если за счет вычетов «минус» по налогу возникает в течение года, можно зачесть в последующие месяцы.

Если же «минус» возникает по итогам года, то у этой сотрудницы облагаемая база и НДФЛ равны нулю. Никаких возвратов законодательством в данном случае не предусмотрено. Исключение - наличие в этом же налоговом периоде доходов от аренды и иные аналогичных доходов. В этом случае сотрудница подает налоговую декларацию 3-НДФЛ и предъявляет недополученные стандартные вычеты. Но НДФЛ с «минусом» по итогам года (налогового периода) быть не может.

Можно ли заменить 2011 - 2012 год на 2008 - 2009 по справке от другого работодателя?

Да, законодательство предусматривает такую возможность. Но есть следующие проблемы. Во-первых, согласно нормам законодательства (п. 1 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17 января 2011 г. № 4н) справка выдается за два года, предшествующих году увольнения, или году обращения за справкой. Однако органы ФСС разъясняют, что работодатель вправе выдать справку за любые годы, когда сотрудник у него работал, так как норма закона № 255-ФЗ о замене лет более важна, чем требования к порядку выдачи справки.

Муниципалитет и подведомственные муниципальные учреждения. Трудовой договор с руководителем учреждения заключается муниципалитетом (и с муниципалитетом). От имени кого оформляется приказ о приеме на работу: от имени муниципалитета или от имени учреждения? И кто указывается в трудовой книжке в качестве работодателя?

Как правило, этот вопрос находится в ведении учредителя. В законодательстве четких норм по этому поводу нет. Желательно, что бы принятый порядок нашел свое отражение в трудовом договоре. Не будет нарушением в этом случае, если приказ будет издан по учреждению, и в трудовой книжке в качестве работодателя будет фигурировать муниципальное учреждение.

Сотрудник учреждения направлен в командировку в выходные (праздничные) дни, например, с 1 по 8 января. Нужно ли что-то оплачивать за эти дни?

Во-первых, Верховный суд заявляет, что день отъезда в выходной (праздничный) день должен оплачиваться не менее чем в двойном размере оклада (тарифной ставки). За день приезда - также. По всем остальным дням, которые не приходятся на дни в пути, необходим приказ о привлечении к работе в выходные (праздничные) дни в пункте командировки. При наличии приказа - оплата в двойном размере, если приказа нет - не оплачивается вообще.

Согласно Положению об особенностях направления работников в служебные командировки (п. 5 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749) оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно ст. 153 ТК, не менее двойного размера оклада (тарифной ставки). Если в локальных нормативных актах указано, что в размере 2-й средней заработной платы, то платим из расчета средней зарплаты (сказано, что не менее!).

Во многих учреждениях при применении НСОТ есть базовый оклад и повышающие коэффициенты (за должность, за звание и т.п.). Рассчитывать в этом случае оплату за командировку в выходные (праздничные) дни от базового оклада или с учетом повышающих коэффициентов?

Все зависит от того, как в Положении об оплате труда названа итоговая сумма - должностной оклад (новый)? Тогда расчет ведется от этого нового оклада. Или, например, «рекомендуемый размер оплаты труда с учетом повышающих коэффициентов», как это принято в большинстве федеральных государственных учреждений? В этом случае расчет ведется от базового оклада.

Сотруднице ФГБУ (учреждение МЧС) с 31.08.2012г. по 17.01.2013 г. предоставлен отпуск по беременности и родам в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел и ст.255 ТК РФ. Ей выплачено пособие из расчета денежного довольствия на момент ухода в отпуск за весь период.
В соответствии с ФЗ от 30.12.2012 №283-ФЗ денежное довольствие (ДД) увеличивается с 01.01.2013 года. Нужно ли размер пособия пересчитать?

В соответствии с Федеральным законом 21-ФЗ, «переходящие» на 2013 год пособия не пересчитываются.

Но в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 года № 1100 в случае, если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).
Разъясните, пожалуйста, надо или не надо пересчитывать пособия женщинам-военнослужащим при повышении денежного довольствия с 01.01.2013?

Необходимость перерасчета пособия по беременности и родам военнослужащим и приравненным к ним лицам определяется п.10 Положения, утвержденного постановлением Правительства № 1100, который гласит: «В случае если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения)».

Что касается Федерального закона от 25 февраля 2011 г. № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», то этот документ военных и приравненных к ним лиц не касается, он распространяется на гражданских лиц.

Таким образом, пособие по беременности и родам подлежит пересчету в связи с увеличением размера денежного довольствия, произошедшего в период отпуска по беременности и родам.

Как пособие до 1,5 лет начисляется по  военнослужащим в связи с изменениями?

В этом случае также руководствуемся Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 года № 1100. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, указанных в подпункте «б» пункта 1 Положения (матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), исчисляется исходя из среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, изменения в расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не коснулись военнослужащих.

Повышение размера денежного довольствия при расчете суммы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается только в случае, если они произошло в расчетном периоде либо после расчетного периода до наступления отпуска по уходу за ребенком.

Максимальный размер пособия проиндексирован и в 2013 году составил 9 815,71 руб. плюс районный коэффициент.

Отзывы слушателей и фоторепортажи с семинаров

Семинар «Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в государственных (муниципальных) учреждениях в 2013 году. Применение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» http://www.1c.ru/news/events/event.jsp?id=693, проводимый партнерами «1С», получил высокие оценки специалистов бухгалтерских служб. Результаты анкетирования и отзывы слушателей свидетельствуют о его важности, методической ценности и актуальности.

«Информповолжье» (г. Нижний Новгород)

   

Компания «РИЦ» (г. Екатеринбург)

   

Специалист ФЭО ГУ МВД России по УрФО, Буряко Наталья Васильевна: «Приятное впечатление не только об организации семинара, но и от рассматриваемых темах, от самих представителей компании «РИЦ». Лекторы рассказывают подробно, доступно, лаконично, интересно!».

Бухгалтер МБУ «Екатеринбургский консультативно-диагностический центр», Здрогова Ольга Васильевна: «На семинаре получена новая полезная информация, освещены новые законы и разъяснены новые аспекты. Методические материалы очень полные по информации, с примерами».

Главный бухгалтер ФКОУ НПО ФСИН России Профессиональное училище № 244, Коновалова Татьяна Сергеевна: «Получила много новой, полезной информации для себя, необходимой в работе. Лекторы материал излагают четко, отвечают на поставленные вопросы. В методических материалах отражены основные аспекты законодательства, четко, самое необходимое».

Главный бухгалтер ГБУК СО Нижнесинячихинский музей-заповедник им. И.Д. Самойлова, Полянова Ольга Николаевна: «Замечательный семинар, много интересного и очень подробно и доходчиво рассказывали выступающие. Хорошие специалисты, отлично подготовленные, интересно было слушать, ответили на все вопросы подробно. Методические материалы объемные, подробные, полезные. Спасибо!»

«Внедренческий центр Мадьярова» (г. Иркутск)

   

«ГЭНДАЛЬФ» (г. Ростов-на-Дону)

   

«ГАЛЭКС» (г. Барнаул)

   

«АВТОР» (г. Йошкар-Ола)

      

«Логия» (г. Хабаровск)

   

«Микос» (г. Челябинск)

   

«Рарус» (г. Новосибирск)

   

1С:Франчайзи Бюджет Консалтинг (г. Донецк)

Семинар в г. Морозовск

   

Главный бухгалтер МБУК Грузиновского с.п. «Грузиновский СДК»Донцова Елена Евгеньевна: «Спасибо за семинар, ждем следующей встречи»!

Бухгалтер по з/пл.  МБУК МР УГОЧС МР РО Боброва С.Н.: «Отличный семинар! Освещены актуальные вопросы. Спасибо!»

Ведущий бухгалтер МБУ "ЦСО ГПВ и И" Морозовского района Косенко Светлана: «Прекрасный семинар!»

Главный бухгалтер МКУ МР "УГОЧС МР РО" Бутко Рита Николаевна: «Прослушанные темы актуальны, интересны.»

Семинар в г. Каменск-Шахтинский

   

Гл. специалист УСЗН г. Донецка Ростовской области Ромащенко Галина Петровна: «Всегда посещаем семинары 1С:Консалтинг", очень доступно, интересно, полезно!»

Специалист 1 категории УСЗН г. Каменск-Шахтинский Зайцева В.Н.: «Спасибо, вся информация доступна и понятна»

Бухгалтер МБУЗ ЦГБ г. Каменск-Шахтинский Тарнова Л.А.:«Семинар проведен профессионально, грамотно, доступно, понятно»

Бухгалтер ГБУСОН РО СРЦ г. Каменск-Шахтинский Томина Л.А.: «Спасибо за хороший, продуктивный семинар»

Главный бухгалтер МБУ СК «Прогресс» Воликова Анна Алексеевна: «Очень полезный семинар! Спасибо!»

«Компания А&Б» (г. Новоуральск)

   

ППВТИ (г. Пермь)

Главный бухгалтер Департамента дорог и транспорта г. Перми Ватиева Елена Борисовна: «В семинаре подобного уровня я приняла участие в первый раз и считаю участие в нем очень полезным для себя. На семинаре «Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в государственных (муниципальных) учреждениях в 2013 году» специалистами компании ООО «ППВТИ» были грамотно раскрыты аспекты применения программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». На практике рассмотрены новые правила расчета пособий по государственному социальному страхованию и средней заработной платы.

Полезной была и информация о комплексном сервисном обслуживании ИТС, а также о простом и удобном сервисе отправки электронной отчетности «1С:Отчетность».

Ведущие семинара грамотно и развернуто ответили на все вопросы, заданные в ходе проведения семинара». Благодарю компанию ООО «ППВТИ» за проведение семинара «Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в государственных (муниципальных) учреждениях в 2013 году

НордИС (г. Плесецк, Архангельск, Онега)

      

Расчетчик Администрации МО «Североонежское» Алёнина Н.В.: «Семинар очень полезен. Спасибо за подробное раскрытие всех заявленных тем, за доступную демонстрацию принципов работы с программой «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

Специалист по кадрам муниципального бюджетного образовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа №1 города Мирного Архангельской области  Каракулова Е.В.: «Все темы семинара раскрыты полностью. На все интересующие меня вопросы получила содержательный ответ от специалистов «НордИС».

Бухгалтер по расчету зарплаты МАОУ "Ягринская гимназия" Тушина Г.Л.: «Рекомендации по работе с программой «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» очень грамотные и понятные. Всё понравилось. Большое спасибо!»

Бухгалтер по расчету заработной платы ГБУ культуры Архангельской области "Архангельский театр драмы имени М.В. Ломоносова" - Дорофеева В.А.: «Благодарю компанию «НордИС»за прекрасно организованный и актуальный семинар. Очень важная тема, особенно качественно раскрыты практические примеры применения «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Ведущий специалист муниципального казенного учреждения "Управление образования Администрации Северодвинска" Ершов В.И. : «Семинар 1С:Консалтинг посетил впервые. Благодарю специалистов «НордИС» за отлично организованное мероприятие. Хочется отметить высокий профессионализм преподавателя, грамотную и доступную подачу как теоретических, так и практических материалов».

НОУ УМЦ «Курс-ИНФОРМ» (г. Нижний Новгород)

ОнЛайн-Сервис (г. Орел)

      

Приглашаем на ближайший семинар 1С:Консалтинг для госучреждений:

Комментарии 0

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С-Такском 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление небольшой фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПАРК-Риски 1СПредприятие 8 2-НДФЛ 3-НДФЛ 4-ФСС 5 минут 6-НДФЛ CRM Агентский договор. Учет административная ответственность адресный классификатор акцизы алкоголь алкогольная продукция амортизационная премия амортизация арбитражная практика аттестация рабочих мест аудит аудиторские организации база 1с база для начисления страховых взносов база по страховым взносам база по налогу на прибыль банк и касса в 1с банкротство безнадежная задолженность безналичные расчеты бланки строгой отчетности больничное пособие больничный листок бухгалтер бухгалтерия автономного учреждения бухгалтерская отчетность бухгалтерские события бухгалтерский баланс бухгалтерский учет бухучет Бытовые услуги. Учет бюджет муниципального образования бюджет поселения бюджетная отчетность бюджетный учет ВАС РФ Вахтовый метод.Оплата ввоз товаров взаимозависимые_лица взноcы в ПФР взносы в ФОМС взносы в ФСС взносы на травматизм видео 1С водный налог возврат переплаты восстановление НДС вывоз товаров выездная налоговая проверка выездная проверка выплата зарплаты выплаты иностранному работнику выплаты работникам выплаты физическим лицам высококвалифицированные специалисты вычет НДС вычеты по НДФЛ ВЭД ГК РФ госпошлина государственная регистрация государственные и муниципальные закупки гражданско-правовой договор графики работы двойное налогообложение дебиторка декларация по алкоголю декларация по ЕНВД декларация по НДС денежные документы День Бухгалтерии детские пособия ДиректБанк договор комиссии договор подряда договор поставки договор транспортной экспедиции договорная политика документальное оформление документооборот долговые обязательства должная осмотрительность доходы организации ЕГАИС ЕГРЮЛ ежемесячная отчетность ЕНВД ЕСН ЕСХН задержка заработной платы задолженность по налогам займы закон о бухгалтерском учете занимательная бухгалтерия заработная плата зарплата зарплатные налоги зарубежная командировка защита персональных данных заявление о постановке на учет земельный налог изменения 2015 изменения в законодательстве изменения в законодательстве 2012 изменения в законодательстве 2013 имущественные вычеты имущественный налоговый вычет индивидуальный предприниматель иностранные компании иностранный работник интернет-компании интернет-магазины ИП ИП на ЕНВД ИС 1С:ИТС исправление бухгалтерских ошибок исправление ошибок ИТС ИФНС кадастровая стоимость кадровое оформление камеральная проверка кассовая дисциплина кассовые операции КБК квоты на иностранных рабочих КИК ККТ КЛАДР ключевая ставка книга на УСН книга покупок книга продаж КоАП РФ коды видов продукции командировка командировочные расходы компенсации работникам компенсационные выплаты компенсация за отпуск консервация основных средств консолидированная группа контролируемые сделки корректировочный счет-фактура коэффициент-дефлятор крупнейшие налогоплательщики курортный сбор курсовые разницы лизинг лизинговое имущество ликвидация организации лицензирование льготы по ндс малый бизнес маркировка изделий маркировка изделий из натурального меха маркировка меховых изделий маркировка товара материальная выгода материальная помощь материнский капитал международные стандарты миниденьги модернизация основных средств МРОТ МСФО наличные расчеты налог на игорный бизнес налог на имущество налог на имущество физических лиц налог на прибыль налоги физических лиц налоговая база по налогу на прибыль налоговая база по ндс налоговая база по НДС налоговая декларация налоговая ответственность налоговая отчетность налоговая политика налоговая проверка налоговое администрирование налоговые каникулы налоговые льготы налоговые проверки налоговый агент налоговый агент НДФЛ налоговый агент по НДС налоговый агент по НДФЛ налоговый агент по ндфл налоговый вычет налоговый контроль налоговый мониторинг налоговый учет налогообложение доходов налогоплательщик начисление пени НДПИ НДС НДС по ставке 10% НДС при ввозе НДС при экспорте НДС-2015 НДФЛ некоммерческие организации учет неотделимые улучшения нерезиденты НИОКР НК РФ НМА новая форма декларации новая форма расчета новости нормы естественной убыли нулевая декларация нулевая ставка обзор обзор бухгалтерских событий обзор новостей обмен документами обновление КЛАДР обособленное подразделение обособленные подразделения обучение 1с оказание услуг ОКВЭД2 ОКПД2 онлайн-касса онлайн-ккт онлайн-ККТ освобождение от налогообложения освобождение от ндс освобождение от НДС основные средства отпускные отходы отчетность в ПФР отчетность в росстат отчетность в Росстат отчетность организации отчетность по страховым взносам отчетность предпринимателя оформление счета-фактуры охрана труда патентная система ПБУ 18 первичные документы перенос убытков персонифицированный учет план счетов плата за негативное воздействие на окружающую среду плата за проезд грузовиков платежи платежное поручение платежные документы 1с платежный агент платежный терминал повышение ставок подакцизные товары подтверждающие документы подтверждение расходов полномочия налоговых органов пониженные тарифы поправки в НК РФ поправки в тк рф поправки в ТК РФ порядок маркировки товаров пособие по беременности и родам пособие по временной нетрудоспособности пособие по нетрудоспособности пособия за счет ФСС посреднические договоры постановка на учет постановка на учет в налоговом органе права налогоплательщика представление сведений приказ Минфина применение ККТ приостановление операций по счету проверка ИНН/КПП проверка контрагентов продажа алкогольной продукции производственный календарь проф. Пятов профессиональные вычеты ПСН псн путевой лист работники-иностранцы раздельный учет расходы на ГСМ расходы на рекламу расходы организации расчет больничного листа расчет заработной платы расчет НДПИ расчет отпускных расчет себестоимости расчет страховых взносов расчетный счет расчеты с работниками регистрация недвижимости регистрация юридических лиц реконструкция основных средств ремонт основных средств реорганизация росалкогольрегулирование РСВ-1 рыночные цены самозанятые граждане свод отчетов сдача имущества в аренду секреты 1С:ЗУП сельскохозяйственный товаропроизводитель система "Платон" служебная командировка снижение ставок совместители совмещение налоговых режимов составление и сдача отчетности составление и сдача отчетности социальное страхование социальные вычеты социальный налоговый вычет спецоценка условий труда средний заработок ставка НДС Ставка НДФЛ ставка рефинансирования ставка УСН стандартные вычеты стандарты бухучета статистика статистическая отчетность статотчетность страхование страховые взносы страховые взносы в пфр страховые взносы в фсс страховые взносы в ФСС страховые взносы для самозанятых страховые взносы на травматизм страховые тарифы судебные издержки суммовые разницы суточные счет-фактура такси таможенные платежи таможенный союз ТК РФ торг-12 торговый сбор транспортный налог трудовая книжка трудовой договор увольнение по инициативе руководителя увольнение по соглашению сторон уголовная ответственность удержание алиментов УКД универсальный корректировочный документ УПД уплата налога уплата налогов упрощенная система налогообложения УСН уставный капитал уточненка утрата права на усн учет аренды учет в АО учет в ООО учет в сельском хозяйстве учет в строительстве учет в туризме учет дивидендов учет доходов при УСН учет доходов при усн учет импорта учет лизинга учет МПЗ учет на производстве учет ОС учет основных средств учет премий учет расходов учет расходов при УСН учет расходов при усн учет реализации учет скидок учет субсидий учет товаров учет ценных бумаг учет экспорта учетная политика учредительные документы факсимиле ФИАС финансовый анализ финансовый результат ФНС РФ форма 6-НДФЛ формы документов ФСС штрафные санкции ЭДО экологические платежи экспорт в страны ЕАЭС экспорт продукции электронная отчетность электронная подпись электронные счета-фактуры электронный документооборот электронный формат энциклопедия проверок

Все теги
X

Яндекс-виджет: Новости
Яндекс-виджет: Полезные материалы
Информеры