так если было начисление, то и стаж должен быть - полюбому нужно проверить (исключение - либо "начисление" было за предыдущий период - к примеру квартальная премия, начисленная и выплачеенная в следующем месяце уволенному сотруднику)
так если было начисление, то и стаж должен быть - полюбому нужно проверить (исключение - либо "начисление" было за предыдущий период - к примеру квартальная премия, начисленная и выплачеенная в следующем месяце уволенному сотруднику)