Горячие темы

Налоговая реформа – 2026 СПОТ ЭПД НДС на УСН МЧД Бухгалтер в ответе Применение ФСБУ Автоматизация учета Записки неадекватного главбуха Шпаргалки для бухгалтера

Единый семинар 1С для бухгалтеров и руководителей пройдет 7 октября 2026 года

Судебный вердикт: когда ИФНС может передать материалы проверки в Следственный комитет

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: перечисление зарплаты в цифровых рублях

ЭТрН в роуминге: какие бывают ошибки и что делать

Как в 1С сформировать электронное поручение экспедитору по черновику от транспортной компании

USD ЦБ: 84.24 ₽

EUR ЦБ: 97.30 ₽

МРОТ : 27 093 ₽

Ставка ЦБ : 14%

Новости

Все новости Новости бухучета и налогообложения Новости автоматизации

Вправе ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка не трудоустроена

16 сентября 2026

Единый семинар 1С для бухгалтеров и руководителей пройдет 7 октября 2026 года

16 сентября 2026

Компании сферы связи должны подать в Росстат сведения о тарифах за III квартал 2026 года

16 сентября 2026

Должна ли организация удерживать НДФЛ при перечислении учредителю процентов по займу

16 сентября 2026

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: перечисление зарплаты в цифровых рублях

16 сентября 2026

Можно ли отнести к объектам ОПХ гостиницу для рабочих

16 сентября 2026

Статьи

Судебный вердикт: когда ИФНС может передать материалы проверки в Следственный комитет

16 сентября 2026

ЭТрН в роуминге: какие бывают ошибки и что делать

15 сентября 2026

«1С:Бухгалтерия 8»: ДОПП в декларации по косвенным налогам при внесении обеспечительного платежа

15 сентября 2026

Бухгалтер в ответе. Андрей Тарасевич о том, может ли бухгалтер прийти, увидеть и победить

14 сентября 2026

Техподдержка 1С-ЭДО ответила на вопросы пользователей по применению ЭПД и работе с 1С:ЭПД

14 сентября 2026

Как правильно отзывать работников из ежегодного отпуска после 1 сентября 2026 года

12 сентября 2026

Видео по работе в программах 1С

1C:Бухгалтерия 1С:Зарплата и управление персоналом другие программы

Мероприятия

1C:Лекторий

Бесплатная онлайн-лекция о тайных плана счетов: строим архитектуру учета в 1С для управления ростом капитала

17 сентября 2026 года, начало в 10:00

Узнать больше

1C:Лекторий

Бесплатная онлайн-лекция практике применения электронных документов и регистров бухгалтерского учета госсектора в 2026 году в БГУ. Серия 1С:Консалтинг для госсектора

22 сентября 2026 года

Узнать больше

1C:Лекторий

Бесплатная онлайн-лекция об ЭПД: итоги первых недель обязательного применения, популярные вопросы и спорные ситуации при оформлении грузоперевозок

23 сентября 2026 года, начало в 10:00

Узнать больше

1C:Лекторий

Бесплатная онлайн-лекция об уточненных налоговых декларациях: исправление ошибок и налоговые последствия в 2026 году

1 октября 2026 года

Узнать больше

Все мероприятия

Новые комментарии

Нервный внедренец

01 час назад

Отсутствие электронной транспортной накладной не лишает права на учет расходов на перевозку

Фёдор Новиков конкретный красавчик!

Нервный внедренец

01 час назад

ЭТрН в роуминге: какие бывают ошибки и что делать

Вывод после прочтения всех 18 пунктов: К 01 сентября 2026 НИКТО(!) из операторов и госорганов не был готов к работе с ЭПД! (Зато на ушах у конечных пользователей столько повисло...)

Анастасия Гурьева 1С

02 часа назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

В качестве официальной позиции могут рассматриваться исключительно официальные письма. Если у вас есть официально опубликованный документ, подтверждающий вашу позицию, а также конкретные предложения по доработке алгоритма в программе - вы можете направить их на v8

Геннадий

11 часов назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

Анастасия, у Вас есть все инструменты для переделывания статьи, в том числе и авторство. Давайте учтём все замечания и вместе её поправим. Мне хочется, чтобы на уважаемом мной сайте была толковая статья для бухгалтеров и чтобы она действительно отвечала своему названию: «Как оплачивается сверхурочная работа при СУРВ с 1 сентября 2026 года» Тезисы: 1. Отныне все смены должны иметь свой цвет «Я» или «С» по конкретным часам работы. Без потери общности можно пока опустить ночные «Н», для наглядности сделайте картинки с графиком дневному сменщику 11, 11, 0, 0 2. Если по приказу наш сменщик перерабатывает сверх своего графика, то это уже работа здесь и сейчас сверх урочного времени, т.е. сверхурочная работа и такие часы сразу в табеле окрашиваем в «С». Пример. Отработал 14 часов в данную смену вместо 11-ти. В табеле отмечаем Я11/С3 При расчёте зп дадим две полуторки и один дуплет. 3. Нарисуйте график (в геометрическом смысле). По оси абсцисс – дни от начала 0 до конца учётного периода. Обычное текущее время. А вот по оси ординат Часы. На графике изобразите две прямые: первая для отработанного времени. Она будет возрастать как / ведь у нас отработанные часы в УП могут только увеличиваться со временем. И вторую прямую: инд-норма, полная, за весь УП, даже в первый день начала УП. Она у нас будет либо - либо \ т.е. почти всё время падать, ведь инд-норма никак не может возрасти, она может только уменьшаться при уважительных отсутствиях. Абсолютно точно математически, что эти две прямые обязательно пересекутся в какой-то день и даже в какой-то час: х ведь инд-норма всего УП падает, а отработанные часы растут. 4. Обозначим этот час на графике как ЧВ (час встречи отработанного времени с нормой). Мы совершенно точно знаем для каждого сменщика когда заканчивается его урочное время в УП и начинается сверхурочная работа. До ЧВ цвет у отработанных часов «Я», а после ЧВ – уже «С» вплоть до окончания учётного периода. Мы можем их табелировать. 5. Праздники. По статье 152 из подсчёта сверхурочной оплаты должны исключаться те праздничные смены, её часы, в которых работа была СВЕРХ нормы. Покажите на рисунке, что до ЧВ, при урочных праздничных сменах, когда в табеле Я11 – это обычное время, только оплаченное вдвойне за праздник, но это НЕ сверхурочное время, тот будущий ЧВ она никак не затрагивает. Другое дело, когда у нас идёт увольнение или смена режима работы после праздничной смены, близко к ней. Пример. Покажите смены 01, 04 и 05 ноября (как и выше по 11 часов) и пусть в выходной 06 ноября увольнение. Индивидуальная норма условно 1800 часов. Переработка без потери общности, а лишь для наглядности = 22 часа. Последняя смена 05-го числа окрашивается в цвет «С», в табеле С11. А вот теперь внимание! Мы НЕ можем окрасить праздничную смену Я11 в цвет «С», запрещает закон давать одновременно и праздничную оплату и сверх нормы. В табеле эти три последние последние смены выглядят так: Я11, Я11, С11 (В скобках замечу: давно пора разделить рабочие праздники и выходные как скажем ПЯ и ПВ для наглядности табеля). Видно, что в данном случае как раз и произошло то уменьшение переработки на праздничную смену? Было 22, а окрашено в «С» только 11. Тем самым Вы поясните своим читателям разницу в праздничных сменах до ЧВ, т.е. урочных, и после ЧВ, т.е. сверхурочных. В первом случае праздники НЕ уменьшают переработку. Во втором - уменьшают. 6. После чего переходите к последней части своей статьи – к ж/д. Там всё по-другому теперь и сильно отличается от обычного.

Блондинка по зарплате

07 часов назад

Как в 1С сформировать электронное поручение экспедитору по черновику от транспортной компании

Роуминг заработал. Но сейчас могут наблюдаться ошибки, поскольку не все операторы согласовали свои действия и роуминг требует настройки. Он настраивается по каждой категории и виду перевозочных документов. Если ваш оператор договорился с оператором контрагента о роуминг по какому-либо документу, это не значит, что роуминг будет действовать по всем прочим документам. Каждый документ требует отдельной настройки для обмена.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Журнал БУХ.1С