Расчет среднего заработка

Зарплата и кадры 7.70.025 релиз 258.<br>Подскажите как расчитывать средний заработок сотрудникам, у которых<br>установлен суммированный учет рабочего времени (скользящий график<br>работы).<br><br>>ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br>>ПОСТАНОВЛЕНИЕ<br>>от 11 апреля 2003 г. N 213<br>>ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ<br>>СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ<br><br>>13. При определении среднего заработка работника, которому установлен<br>>суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.<br><br>>Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной<br>>платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество<br>>часов, фактически отработанных в этот период.<br><br>>Средний заработок работника определяется путем умножения среднего<br>>часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.<br><br>При расчете среднего заработка в документе начисления отпуска и др.<br>Берется не количество часов, а количество дней. Как нам быть в этой<br>ситуации. Таких сотрудников довольно много.<br>

Я нашел. В графике работы надо проставить суммированный учет рабочего времени и все будет считаться.

Супер, гранд мерси!!! У меня на халтуре бух по з/п все время втихую ручками правила расчет б/л для почасовых, вот сюрприз-то для нее! Обожаю все эти флажочки, переключатели, кладезь всевозможностей!

Это только при условии, что существуют в явном виде графики работы. Часто с этим делом чисто организационные проблемы возникают, а расчетчики потом всякую фигню рисуют.

хХтел бы узнать как расчитать средний зароботок у работника,который отработал в феврале<br>один рабочий день, если известно,что общий доход за месяц его составил 210 р.53коп...?