ТК РФ новая ред.2006г <br>Ст.120 Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.<br>(Часть в ред.ФЗ от 30 июня 2006г. № 90-ФЗ)<br><br>ТК РФ от 2001г<br>Ст.120 Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.<br><br>Вопрос в том, оплачивать ли праздничный день, и если да, то как, ведь в отпуск он не входит, <br>но при этом в ТК РФ слов о его не оплате нет. Это подразумевается само собой? Как отметить такой день в табеле, у нас вредные условия труда, каждый день будет перепроверен в ПФР.<br>Пожалуйста, поделитесь.