Сотрудник был принят на работу в 2005 г. и позже был уволен в 2005г приказом об увольнении<br><br>Сейчас он был снова принят на работу приказом с такое то по такое число, теперь же при увольнении программа не дает провести документ приказ об увольнении выскакивает сообщение что сотрудник уже был уволен в 2005 г.<br>Как быть ?? Надо начислить компенсацию за отпуск..