Вредные условия труда (ЗиК)

Всем привет! У нас на заводе работают люди, у которых идет стаж по вредности. Каким образом в ЗиК указать период вредного стажа.

http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=406020

нет, я не об этом. Допустим идет у работника вредность с 1.01.07 по 31.01.07. Но за этот год он брал отпуск за свой счет несколько раз. Эти периоды отпуска за свой счет исключаются из вредного стажа. Поэтому вредность у него будет не год, а меньше (за минусом этих отпусков за свой счет). Где отразить его реальную вредность? вот в чем вопрос.

Отвечаю савма на свой вопрос: фактически отработанное время указывается в графе дополнительные сведения.

В таблице "Стаж работы за расчетный период" соответственно должно быть несколько записей<br>например<br>01.01.07 - 31.01.07 (административный)<br>01.02.07 - 31.12.07 (особые условия труда)<br><br>ЗиК так и разбивает.

Tanya права, ЗиК сама сформирует строки стажа, если Вы введете сотруднику документы на административный отпуск (отсутствия в табеле в эти дни рабочих часов или документов "невыход" недостаточно).

Это в том случае, если вредность по 27-2(второй список). Если по 27-1(первый список) по этим профессиям врелдность подсчитывается с точностью до дня.

В чем проблема-то?

> В чем проблема-то?<br>Ставила административный несколько дней, и стаж все равно разбивается на периоды.<br>Я так поняла, Иван Иванов утверждает, что должно подсчитываться непосредственно кол-во дней и это число должно ставиться в форму.<br><br><br>По предыдущему обсуждению<br>Обсуждение N 406020 »»] <br>Хочу добавить, у вредника я ставила особые условия труда только в справочнике "Должности", т е штатное расписание эту должность не вводила, надбавку за вредность (хоть с к-т 1) не начисляла, сотрудник все равно при формировнии попадал в СЗВ-4-1, т е все учитывалось.

> Хочу добавить, у вредника я ставила особые условия труда только в справочнике "Должности", т е штатное расписание эту должность не вводила, надбавку за вредность (хоть с к-т 1) не начисляла, сотрудник все равно при формировнии попадал в СЗВ-4-1, т е все учитывалось.<br><br>Учитывается почти все, но в СЗВ-4-1 не отражается код особых условий труда (27-1, 27-2).<br><br>