Подскажите пожалуйста! очень нужно!!! переходим на сдельную оплату труда (пример за штуку изготовления 50 рублей, несколько наименований). С чего начать? обнулить оклады и сделать индивидуальный наряд? Заранее спасибо!
Подскажите пожалуйста! очень нужно!!! переходим на сдельную оплату труда (пример за штуку изготовления 50 рублей, несколько наименований). С чего начать? обнулить оклады и сделать индивидуальный наряд? Заранее спасибо!
Полагаю начать с заполнения справочника Расценки на сдельную работу. Возможно потребуется, если раньше у вас была система оплаты по табелю, то перевести на оплату по окладу с 0 окладом, чтобы проставились полностью отработанные дни за месяц, в то же время препятствием для начисления по индивидуальному наряду система оплаты не составляет. Просто в журнал расчетов зарплата попадёт отработанным только день когда вводили индивидуальный наряд, влияние этого факта на другие документы не проверялось, обычно в таких случаях бухгалтера ставили по окладу с 0р и начисляли наряд.
Огромное спасибо!!! )))
Чтобы правильно учитывалось рабочее время в будущем при расчете среднего заработка, нужно работнику установить форму оплаты труда сдельную (или аналогичную), тогда рабочее время будет учитываться по календарям, а отсутствие на работе - по документам отклонений.