Что то вы сами запутались.<br>Вы писали: "по тарифу...."<br>Теперь пишете: "по временно-премиальная по окладу согласно табеля(по часам)"<br><br>Когда я описывал методику расчета, я указал, что это ключевое место, то есть для "по тарифу" и "по окладу" расчет идет разными способами из за того, что от "по окладу" непонятно как вывести почасовой тариф, а делать это надо, так как доплата за ночное время идет по часам. Если у вас все таки "по окладу", то вот как оно считается:<br><br>Берется оклад сотрудника = 3150 рублей.<br>Смотрится константа "Среднемесячное количество рабочих часов при 40-ч рабочей неделе", у меня она равна 166 часов<br>Определяется сумма оплаты за час (какое то подобие часового тарифа) = 3150/166=18.9759<br>Время отработанное ночью = 80 часов<br>Коэффициент доплаты за ночное время = 2<br><br>Доплата за ночные часы по табелю = 80*18.9759*1*(2-1)=1518.07 руб.<br><br>Если вы меня спросите откуда взята такая методика приведения к часовому тарифу (использование понятия "Среднемесячное количество рабочих часов при 40-ч рабочей неделе"), я отвечу - не знаю Это надо брать КонсультантПлюс и читать, возможно, там какой то законодательный акт утверждает такое правило расчета для окладников