При расчете среднего заработка по сотруднику суммы основного заработка за все месяцы расчетного года правильные кроме февраля 2009 года. В феврале сумма основного заработка больше на сумму рассчитанного оклада по часам. В том месяце был отпуск по кал.дням на 1 день. Если отменить проведение документа отпуска, то средний заработок считается правильно, естественно за полный месяц февраля. У этого сотрудника есть еще документ " Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет" с 27.03.2008 по 11.05.2009. С 17.11.2008 года сотрудник досрочно вышел из этого отпуска и в кадровом перемещении был указан другой график работы по 5 часов, с нормой рабочего времени 8 часов.<br>Подскажите, что делать, чтоб средний заработок расчитался правильно?