Суммированный учет времени в ЗиК

Как при суммированном учете рабочего времени в больничном листе посчитать 10ч и 3ч работы по графику, а не два дня? Или это все-таки недоработка разработчиков? Заранее благодарна, Злата.

Ошибки разработчиков тут нет - это прямое следование букве закона, т.к. по закону расчета больничного по часам не существует. Читайте матЧасть.

Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213<br><br>13. При определении среднего заработка работника, которому<br><br>установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний<br><br>часовой заработок.<br><br>Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной<br><br>платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов,<br><br>фактически отработанных в этот период.<br><br>Средний заработок работника определяется путем умножения среднего<br><br>часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем<br><br>оплате.<br><br>Средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем<br><br>умножения среднего часового заработка на количество рабочего времени (в<br><br>часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей<br><br>недели и на количество календарных недель отпуска.<br><br><br><br>

Мои извенения, подзабыл содержание этого приказа. Перечитал, да по среднечасовому положено.

Промахнутся-то промахнулся,но:<br><br>б/л при суммированном учете раб.времени действительно по часам и ЗиК (прверял на 243) успешно с эти справляется. Для этого нужно: 1)Сотруднику назначен график с сумированным учетом раб.времени, этот график обязательно должен быть заполненным. <br><br>2) Тип оплаты у сотрудник должен быть любой, но по часам.