Вопрос: Принят на работу совместитель.При приеме на работу в документе"Приказ о приеме на работу" на закладке"Основное" снила флажок в поле "На основное место работы", в реквизите"Система оплаты труда" отразила систему оплаты(простая повременная по окладу(по дням), оклад-10000руб и ставка -0,5. На закладке"Прочее" указала график работы "Основной график", который соответствует типу рабочего графика"пятидневная рабочая неделя продолжит.40часов".В графе"Характер работы" указала"Работающий на постоянной работе", в графе"Режим труда"-"Работники, работающие неполный рабочий день/полдня".После заведения всех данных программа правильно считала ЗП и отражала кол-во отработанных дней и часов(4ч) в "Табеле учета рабочего времени". В ноябре месяце призошло штатное изменение, изменился оклад. Документом"Кадровое перемещение" я изменила оклад 10000руб на 30000руб и ставка с 0,5 на 0,17.После данных изменений ЗП формируется правильно, а в"Табеле учета рабочего времени" теперь отражается неправильное кол-во отработанных часов, вместо 4ч ставиться 1,36ч за каждый отработанный день. Объясните в чем причина?
Сообщений: 130
Сообщений: 4950
8 х 0.17 = 1.36
Сообщений: 2645
А почему вдруг ставка стала 0,17? Ставка и оклад - вещи не связанные. Оклад - это сумма за полную ставку.
Сообщений: 130
Правильно, оклад это сумма за полную ставку, но у совместителей в программу заноситься именно так,согласно штатного расписания, в котором отражается полная сумма оклада и ставка на которую берётся совместитель от этого оклада.
Сообщений: 130
Это понятно, но почему программа так считает, ведь до Кадрового изменения всё было правильно.Что надо ещё сделать? Меня интересует не расчет, а как в программе это отобразить? Постоянно какие то проблемы с совместителями.
Сообщений: 1798
Почему Вы считаете, что неправильно? Установка ставки 0,17 означает, что сотрудник должен отработать 0,17 от полных рабочих часов за день, за неделю, за месяц, за что и получит 0,17 оклада. Программа соответственно эти часы 1,36=8*0,17 в табеле каждый день и ставит. До кадрового перемещения сотр должен был отработать половину часов по ставке 0,5.
Сообщений: 130
Я поняла, но проблема в том, что в Трудовом договоре у него прописано, рабочий день 4часа и надо что бы в табеле то же отображалось 4часа, как это сделать?
Сообщений: 513
Тогда создайте для этого сотрудника календарь по 4 часа в день, ставку поставьте полную, а оклад в сумме за 0,17 ставки. Считаться будет правильно, в отражение табеле тоже. Только ставка будет числиться полная