Вопрос по ЗУП: сделка и тариф в один день.

Уважаемые коллеги, подскажите каким способом в ЗУП решается такая задачка:<br><br>Сотрудник предприятия, скажем водитель погрузчика, работает в 8 часовую смену: 5 часов на погрузчике и получает по сделке в зависимости от выработки, а часть времени 3 часа ремонтируется, и получает как тарифник.<br>Заранее спасибо...<br>Вариант совместительства рассматривается как самый не желательный<br><br>

Если совместительство не хотите, то определяете какой вид оплаты у сотруника основной ( по нему определяется отработанное время) и делаете другой в виде доплаты(вид времени - дополнительное)

Спасибо, <br>Я принял сотрудника на оплату по часовому тарифу. Этот вид расчета является первичным, вид времени - начисление за полную рабочую смену в пределах нормы времени.<br>У Вида расчета (он предопределенный ) Сдельная без премии вид времени поставил - дополнительное время.<br>Сделал сдельный наряд за один день.<br>При расчете заработной платы оплата по часовому тарифу расчитывается исходя из того количества часов, которое указано в сдельном наряде..<br>Если сдельный нард распровести и посчитать заработную плату, то оплата по часовому тарифу считается в целом за месяц как надо.<br>Где у меня может быть ошибка?....<br><br>

Если вы сдельный определяете как доплату, то нужно вводить новый вид расчета, предопределеный менять не нужно.<br><br>Посмотрите статью на диске ИТС "Как настроить начисления,чтобы начислить работнику организации оклад и сдельный заработок"<br><br>

Спасибо.<br>Еще маленький вопросик: если заводить новый вид расчета по сдельному заработку...то его насколько я понимаю никак не подключить к документу сдельный наряд?

Ничего подключать и не надо. Вводите плановое начисление(чтобы программа знала , что у сотрудника помимо повременки есть и сдельная зарплата) и обычный сдельный наряд.