Помогите разобратся со справочником сотрудники!

Если сотрудник уволен, можно на него завести гражданско - правовой договор, и вести расчет зарплаты, без нового занесения сотрудника в базу, т.е. он так и будет считатся уволенным но работать по договору. 1С будет давать расчет з/п<br>а то у нас бухгалтера уволенных потом заново заносят как физлиц

Один человек - одно физ лицо, а принимать и увольнять его можете сколько хотите.

круто! спасибо <br>я тоже так думаю...но разве бухам чего нить докажешь

Зачем доказывать. Мне достаточно было один раз сказать что необходимо для автоматической сдачи сведений в ПФР и НДФЛ.<br>

единственное у нас ЗиК 7.7 там немного подругому чем в 8 ЗУП<br>в ЗУПе есть целый справочник физ лица, а ЗиКе только Сотрудники и там все и уволенные и нет

Уволили - можете ещё раз его-же принять. (СЗВ-1)<br>