Уволенные за прогулы - не высвобождает штатную единицу

У кого-нибудь увольняли за прогулы?<br>При приёме не хватает штатн.единиц, хотя в Шт.расп. + отчет + сотрудники = есть свобоная единица<br>Ищу причину - замечено, по приказу Увольнение с причиной (статья ТК) - "в связи с прогулом, то есть отсутствием на рабочем месте без уважительных причин" - расход в регистр Занятые штатные единицы организаций не прописан <br>Пока скорректировала через док. Корректировка регистров.<br>Кто заечал? Как исправляли?

а увольняете каким числом? Например, 5-го стало понятно, что с 1-го сотрудник прогуливает. Когда он не выходил на работу что оформляли?

Перешли на ЗУП в 2011, <br>о том, что кадровые "Неявки и болезни" не введутся выяснилось в конце года, поэтому кадровика я попросила с 01.01.2012 вводить кадровый документ + (бух. и кадровика) пользоваться "Анализом неявок"<br>Бух-р вел только табель и в итоге "Невыходы в организации" последним числом.<br> <br>в конкретном случае:<br>человек прогуливал с 01.01.2011 по 18.11.2011 -<br>введены<br>док. "Неявки в организации" от 18.11.2011<br>приказ "Увольнение" дата увольнения 18.11.2011 документ от 18.11.2011<br> <br>Ошибки:<br>1) нет кадрового док-та "Неявки и болезни"<br>2) расч.док-т "Неявки в организации" задним числом<br> <br>что ещё? как надо было?

с 01.01.2011 надо увольнять!

ну это не вопрос! <br>но почему ЗУП штатную единицу не высвобождает при проведении приказа на Увольнение ????

покажи документ Неявки (со всеми колонками)<br>И вообще, я запуталась, какие вы ввели кадровые и расчетные документы

кадровые док-ты:<br>- Увольнение 18.11.2011<br>расчетные док:<br> - Табель раб.времени = прогулы за период с 01.01.2011<br> - Невыходы в орг-ции с 01.01.2011 по 18.11.2011<br> <br> <br>+ см. вложение

Прикрепленные файлы

прогул.JPG (170.96 КБ)

проверь, если увольнять с 19-го тот же эффект?

попробовала - изменений нет <br>но ведь день увольнения является рабочим, а если работника нет на месте, то и Невыход в организации должен быть проведен на эту же дату.<br> <br>варианты решения:<br>1) попробовать ввести кадровый док-т<br>2) открывать отладчик - ( - вроде не пока не горит и ситуация не частая<br>3) написать в 1С - может ответят или исправят<br> <br>Возьмите на заметку, может и для др. статей шт.единица тоже не освобождается.<br> <br>Спасибо

Статья увольнения никаким образом на механизм освобождения ставок не влияет.<br>Если ее поменять ставка что, освобождается?<br>Проверьте, есть ли по этому сотруднику записи в регистре сведений "Сотрудники освободившие ставки в организациях"