Как закрыть вакансию в ЗУП

Доброго времени суток. 1с 8.2 ЗУП 50 релиз.<br> <br>В организации в штатном рассписание было допустим 10 вакансий (должностей разных).. потом руководство решила что будет не 10 а 9. ну это просто пример.<br> <br>Человек с 10-ой вакансии уволился. в Штатной расстановки стало написано "Вакансия".<br>Даже если в штатке убрать, ставку, график, и т.д. То все равно по штатной расстановки и рассписанию в нашей фирме 10 вакансий.<br>Как закрыть одну ??<br> <br>Будет ли правильно, удалить ее вообще ? даже из истории штатного рассписания ??<br> <br>что бы в отчетах отображалось 9 вакансий а не 10 ?

желтая книжка

Открыл книжку. там про штатное рассписание ровно 4 страницы с 88 по 91-ую. И там нет ответа на мой вопросы, который выше.

все изменения в штатном расписании вносятся новой строкой

Так я знаю это " Быстрый Ввод новой строки" или как там точно она пишется не важно...<br> <br>Так что там писать?<br>Была вакансия "продовец" с 01.01.2009 года. с 01.05.2012 года ее нету. люди с этой вакансии давно уволены.<br> <br>Когда я захожу в нее там есть кнопка о которой ты говоришь. Ставлю количество ставок 0 ставлю с какого числа жму этй кнопку. Он пишет что создана новая запись.. и т.д.<br> <br>в штатном рассписании появляется новая запись "старый" продовец (со ставкой графиком зарплатой ит .д.) уходит в историю. "новый" продавец" без ставок и прочего появляется в шатке..<br> <br>Но в отчетах и в штатной расставновке вакансия не проподает. она так и висит.

> Но в отчетах и в штатной расставновке вакансия не проподает. она так и висит.<br>в отчетах на какое число? Вообще с твоим умением излагать мысли надо писать конкретные даты и выкладывать картинки.