Отражение кадровых документов-отклонений в Табеле

извини, могу повторить. Что не понял?

оформили сотруднику кадровый приказ на командировку. Расчетного документа нет. Документа начисления зарплаты нет. Время учитывается по графику. При формировании отчета табеля что там будет в дни командировки?

слушай, ты меня заставляешь сомневаться! В документ Табель они точно попадают как командировки, а вот в отчет - не помню, возможно, в отчете они и не светятся.

если табель-документ провести (в моем примере зачем это нужно?), то и в табеле-отчете "засветятся".

ну, это-то понятно, т.к. ты в этом случае ввел отрвботанное и неотработанное время "вручную", документом Табель

он в моем примере вообще не нужен. и вводить туда не обязательно "вручную" можно и "автозаполнением". Мне бы понять о чем ты спрашивала изначально и как это все разрешилось.

> он в моем примере вообще не нужен. и вводить туда не обязательно "вручную" можно и "автозаполнением". Мне бы понять о чем ты спрашивала изначально и как это все разрешилось.<br>Ситуация была такая: проводят документ Командировка (например, в мае месяце), делают документ Табель на сотрудника - командировка там не отражается. Оказалось, что на этого сотрудника раньше, до командировки, уже создали и провели документ Начисление зп за май. Теперь, после проведения этого документа, Табелю пофиг на всякие введенные потом документы-отклонения.<br>Наругалась и отменила проведение у Начисления зп. Так и разрешилось.

т.е. начисление зарплаты надо делать в последнюю очередь, а документ табель в предпоследнюю?

абсолютно верно!

Пожалуй не помешало бы подсказать юзеру о том,что не стоит править табель если уже есть расчитанная з/п?