штатная расстановка

"Имел ввиду что то типа нижеследующего<br>Штатная расстановка (штатный список) — документ, в котором указано, какие единицы заняты с указанием ФИО работника и точного оклада а какие пока остаются вакантными."

"Похоже на цитату из Википедии<br> <br>http://ru.wikipedia.org/wiki/%D8%F2%E0%F2%ED%E0%FF_%F0%E0%F1%F1%F2%E0%ED%EE%E2%E­A%E0<br&gt; <br>только с некоторыми опущенными словами про штатное расписание:<br> <br>"Штатная расстановка (штатный список) — документ, в котором указано, какие утвержденные в штатном расписании единицы заняты с указанием ФИО работника и точного оклада (в случаях, когда в штатном расписании указывается вилка оклада, то есть мин. и макс. пределы), а какие пока остаются вакантными."<br> <br>Если штатное расписание в программе не ведется, откуда ей будет известно о вакантных единицах?<br> <br>Повторимся, если штатное раписание не ведется, то список сотрудников по занимаемым ими позициями<br>(подразделениям и должностям) можно сформировать отчетом "Штатные сотрудники"."

Спасибо за пояснение. Кадровик утверждал что такое возможно (то бишь Штатная расстановка без ведения штатного расписания).

Желательно более точно узнать у кадровика, какая задача решается, чего именно не хватает.<br>В законодательстве не определено понятие "штатная расстановка".<br>Если не хватает возможностей уже реализованных отчетов, просьба приложить форму отчета,<br>который требуется, описать, для чего нужна эта форма.