Непонятка ЗиУП 2,5

Всем здравствуйте.
При формировании ФСС-4 за 1кв получили интересный рез-т
В декабре 2014 г некто Г. уходит в очередной(с 15.12.2014 по 28.12.2014 )и доп.отпуск с 29.122014 по 12.01.2015, расчеты сделаны в декабре 2014.
Будучи в отпуске заболевает с 09.01.2015 по 23.01.2015. при расчете б/л в янв.2015 в таблице оплат идет сторнирование
4-ех дней доп.отпуска (9-12.01.2015)-все как бы правильно.
Беда в том что, с 24.01.2015 у него идет продолжение б/л до 13.02.2015 и т.д. см таблицы
В результате табл.3 не идет со сводом, неправильно расшифровывается и обл.сумма не проходит фейс-контроль за все три месяца- см.б/л
Только ручная корр-ка сумм т,3 позволила сдать отчет.
Спрашивается- и что же это такое было? [FILE ID=27754] [FILE ID=27755] [FILE ID=27756] [FILE ID=27757] [FILE ID=27758]

Лукич, непонятка Ваша легко разгадывается. Я б предположила, что у этого сотрудника отрицательная база взносов за 2015 год?

Лукич, Всё просто - некорректно сделано сторнирование. Чтобы не было в дальнейшем непоняток, нужно делать так, как рекомендует 1С.
1. При получении больничного листа, приходящегося на период отпуска, нужно изменить документ отпуска, ограничив его днём, предшествующим началу больничного. Тут же добавить новый документ отпуска с дня после окончания больничного на неиспользованное кол-во дней с той же датой начала отпуска и датой выплаты дохода. Сторнирование отпускных должно быть в документе отпуска, а сторнированные и вновь начисленные суммы должны совпадать; все исправления в текущем периоде расчета зарплаты. Провести эти отпуска.
2. Ввести, рассчитать и провести больничный. В нём не должно быть сторнированных сумм отпуска и при расчете новых больничных нужно за этим следить.
Будут продолжения больничного, делать так же с документами на остаток отпуска.
В этом случае отрицательных сумм доходов не будет, а отпуск автоматически продляется. Реального возврата отпускных сотруднику нет, да их и не должно быть, ведь отпуск сотруднику начислен перед его началом, а обязанности возврата начисленных сумм в случае продления или переноса отпуска нет.
И это Вы ещё, должно быть, 2-НДФЛ не смотрели, там тоже могут появляться минусовые суммы отпуска в отдельных месяцах.

impuls пишет:

Вот если бы я совсем не понимал программу , то занимался бы изучением рекомендаций 1с и безоговорочно подчинялся бы их видению проблемы, а не поиском непоняток возникающих в естественной ситуации. Все программа сделала правильно, а вот построение отчета по данной ситувции ляпа,т.к. не соответствует факту и учить бабу Катю выкручиваться предлагаемым способом- унизительно. Она прямо заявит* фигня это у вас тут.
За отклик отдельное спасибо, жаль что никто не взял на себя ответственность

impuls пишет:

Совершенно верно, но далее

А это, простите, бред какой-то - с момента разработки версий "Предприятие 8.х" 1С такого никогда не рекомендовала.
Вы невнимательно читали рекомендации 1С, а скорее всего не читали вовсе.

Перечитайте вновь статью на сайте ИТС из раздела "Расчет зарплаты" (ЗКБУ, ЗУП 2.5, ...):
- "Начисление отпускных, командировочных и прочих..."
-- "Отражение особых ситуаций"
--- "Продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью".
Здесь Вам и вытеснение со сторнированием, и начисления, и вариант продления отпуска;
и всё это корректно ляжет в расчет не только зарплаты, но и в расчет остатков отпусков.

Нет доступа - могу предложить доступное: [промодерировано]

В конце марта сдавал НДФЛ-2 в организации где используют труд иностранцев. Намучался вдоволь пока не прочитал рекомендации 1с, т.в. до сих пор не могу понять неужели процедурой корректировки записей регистров должен владеть любой бух-расчетчик?