Стандартные вычеты в ЗиК

Ситуация в следующем:<br><br>В марте принят на работу сотрудник. Есть справка с предыдущего места работы о доходах за январь-март. Сотруднику введен стандартный вычет 400р. В январе и феврале (судя по 1-НДФЛ) вычет применяется, а уже в марте - не действует! Хотя предел в 20000р. еще не преодолен. В чем тут загвоздка?

А вместе со справкой с предыдущего места работы, сколько получается?<br><br>И если он в 01-03 работал на другом месте, то почему вы даете ему вычет в этих месяцах? Попонятнее можете объяснить?

Всего получается 17514,76...<br><br>А, понял, бухгалтер поставила вычеты с 01.01.05, а надо было с 10.03.05, т.е. с момента поступления на новую работу.<br><br>Но все равно не ясно, почему вычет не работает когда предел не достигнут?

Вопрос выше неправильно задан.<br><br>Сколько сотрудник получил в январе - апреле?<br><br>Если больше 20 тыс, то, естественно, вычет не предоставляется.<br><br>Вычеты за январь - март он получил по предыдущему месту работы. Поэтому программа их и не учитывает.

Повторяю, поскольку вычет введен с 01.01.05, он учитывался и в январе и в феврале... совокупный доход (с учетом справки с пред. места работы) НЕ превысил предел в марте (17514,76р.) однако вычет уже не работает! Почему?<br><br>Уже ясно, что вычет надо вводить с момента поступления к нам на работу. <br><br>Но просто выяснить почему вычет не действует?

Если на предыдущей работе он в марте получил вычет, то вы предоставляете только с апреля.

Еще раз, логика на самом деле проста, если справка с предыдущей работы содержит доход марта, считается, что вычет в марте по предудущему месту уже предоставлен. Причем это учитывается независимо от размера дохода марта.<br><br>Справка с предудущего места по новому месту служит лишь для определения порога предоставления вычетов, а не пересчета самих вычетов, см. второй абзац п. 3 ст. 218 НК.<br><br>Все остальные разногласия относительно самих размеров вычетов работник решает в таких случаях с налоговой самостоятельно путем подачи декларации 3-НДФЛ.

О том, получил ли он вычет, или нет, новый работодатель не обязан знать, да и нет у него на это права.<br><br>Считается, если работник по предыдущему месту работы в марте получил ДОХОД, т.е. есть данные за март в справке 2-НДФЛ, вычет ему предоставлен. См. ответ выше.

Всем спасибо!