Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Зарплата и отпускные

ИРЭН
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.03.2005
Сообщений: 25
Пост №1
 
02.06.2005 11:06

Сотрудник идёт в отпуск с 6 июня, мы хотим зарплату за май и отпускные за июнь выдать 3-его июня, расчитали з/п и отпускные в 1С документами "Начисление зарплаты" 31 мая,но программа учитывает вычеты только 1 раз,т.е когда начисляем з/п, она вычеты принимает, а когда начисляем отпускные она считает НДФЛ со всей суммы без вычетов, а если Отпуск расчитываем 1-ого июня то всё правильно она считает НДФЛ, учитывая вычеты.Можно ли выплатить отпускные вмести с з/п в начале июня, а налоги на отпускные заплатить позже,т.к мы заплатали налоги с ФОТ, куда не включили отпускные.

Cobra777
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.04.2005
Сообщений: 233
Пост №2
 
02.06.2005 11:27

Решите для себя каким месяцем будете проводить отпуск. Если маем, то при переходе на июнь программа сама все посчитает, а ЕСН и суммы отпускных будут проведены на будущий период. А если отпуск проведете июнем, то вопросов нникаких не будет. Просто Вы выплачиваете всю сумму в расчетном периоде мая, возникнет долг за сотрудником, который погасится в июне. Или делаете 2 ведомости. Одна зарплата за май проведенная в расчетном периоде мая, а вторая отпускные, проведенная после перехода на расчетный период июня.<br><br>В вашем случае лучше провести отпуск расчетным периодом июня, т.к. налоги Вы не заплатили.

sgn
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.06.2005
Сообщений: 2
Пост №3
 
08.06.2005 01:02

"      Просим дать разъяснение по конкретному случаю расчета среднего заработка:<br><br>Пример 1:<br><br>- работник уходит в отпуск с 01.07.2005г.;<br><br>- период с 01.04.2005г. по 30.06.2005г. отработан не полностью (руб.3000;5000;5000 соответственно);<br><br>- в мае выплачена премия за I квартал в сумме 4000 руб. в полном объеме за полный отработанный период;<br><br>- в этом случае при исчислении среднего заработка сумма премии делится пропорционально отработанному времени за период с 01.04.2005г. по 30.06.2005г.<br><br>Пример 2:<br><br>- работник уходит в отпуск с 01.07.2005г.;<br><br>- период с 01.04.2005г. по 30.06.2005г. отработан не полностью (руб.3000;5000;5000 соответственно);<br><br>- в мае выплачена премия за I квартал в сумме 2000 руб. не в полном объеме за фактически отработанное время (находился на больничном);<br><br>- как в этом случае учитывается сумма премии при исчислении среднего заработка? Еще раз 2000 руб. делятся пропорционально отработанному времени за период с 01.04.2005г. по 30.06.2005г.?<br><br>Пример 3:<br><br>- работник уходит в отпуск с 01.07.2005г.;<br><br>- период с 01.04.2005г. по 30.06.2005г. отработан полностью (руб.5000;5000;5000 соответственно);<br><br>- в мае выплачена премия за I квартал в сумме 2000 руб. не в полном объеме за фактически отработанное время (находился на больничном);<br><br>- как в этом случае учитывается сумма премии при исчислении среднего заработка? <br><br>Берется 2000 руб., или сумма, которая должна быть начислена при условии полностью отработанного периода, т.е. 4000 рублей?<br><br>Помогите, кто знает."

Гелена
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.07.2004
Сообщений: 969
Пост №4
 
08.06.2005 16:46

О какой программе идет речь? Если о ЗиК,то она как раз вычеты за июнь посчитает Вам не в момент наступления периода(июня),а в момент начисления отпускных(если начисляете в мае,то в мае,если в июне- то в июне.)и удержит ндфл при выплате.<br><br>Если Вы считаете тоже в ЗИК,то м.сделать вывод,что у Вас 1 из след.вариантов:<br><br>1)В июне вычеты уже не положены(посмотрите в карточке ндфл у сотрудника общую сумму дохода с нач.года + мб вводили справку ндфл с предыдущ.места работы).<br><br>2)У сотрудника закрыты вычеты(см.справочник сотрудники:сотрудник: ввод данных:вычеты).<br><br>2)Неправильно расчитываете отпускные в программе.(например, считаете сумму отпускных вручную,а потом забиваете в документ "Начисление зарплаты"сумму= з/пл+ посчитанные Вами отпускные.Или выбираете,например,период в кот.вычеты уже были учтены)<br><br>-варианты.

AndreyG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.09.2003
Сообщений: 140
Пост №5
 
09.06.2005 09:41

Вопрос на эту тему. Человека уволили 10 марта а 14 марта приняли вновь. В июне делаем начисление по среднему (например отпускных). Должны ли в расчетный период попадать суммы начисленные человеку до увольнения?

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация