Изменение окладов по предприятию

У окладников у нас все замечательно индексируется в расчете отпуска. Но у рабочих с системой оплаты "Простая повременная по часовому тарифу" мы не знаем как правильно индексировать Тарифы, чтобы при исчислении отпусков суммы заработка увеличивались на коэффициент индексации зарплаты.<br>Подскажите пожалуйста.

У нас аналогичн.проблема, к тому же повышение тарифов производ. дважды в год. Почему-то нам отдел тех.поддержки ответил: привожу цитату -<br>На сегодняшний день ситуация такова, что можно тарифы изменить также документом "Перерасчет окладов по предприятию", выбрав приказ на изменение окладов, но в графе "Оклад" для сотрудников, работающих по тарифу, указать новый тариф. Данное изменение будет корректно учитываться при расчете среднего заработка, но есть один нюанс: при таком изменении тарифа пропадает наименование тарифа/разряда.<br>Можно тариф изменить иначе, с сохранением наименования - в справочнике "Тарифные разряды" через историю значения (по клавише F5) внести для каждого разряда новый тариф на определенную дату. Но в этом случае при расчете среднего заработка все начисления, входящие в расчет среднего, не будут увеличены на коэффициент повышения тарифа, как того требует Постановление 213.Из двух предложенных вариантов Вы можете наиболее подходящий для Вас, либо доработать конфигурацию самостоятельно или обратившись к нашим сервис-партнерам<br> - а проблема-то общая. что будем делать?

Каждый решает сам.<br>Либо платит своим программерам либо франчу.<br>

Подход, конечно, интересный: вы случайно не программер или франч?<br>Вообще-то это требование закона, а не причуда предприятия.

Я не франч и не проггер (хотя иногда кое-что пишу).<br>Просто я озвучил мнение спецов из 1С. Если хотите узнать их мнение напрямую - hline@1c.ru<br>