Ситуация такая, сотрудница принята на работу с мая 2005.<br><br>Каким числом проводить в 1С прием на работу: 01.05.05 или 03.05.05?<br><br>1 мая, ессно, выходной.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Счетовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.06.2005
Сообщений: 134
Сообщений: 134
Пост №1 15.08.2005 11:41
Andre222
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.08.2005
Сообщений: 99
Сообщений: 99
Пост №2 15.08.2005 21:38
Приказ проводится тем числом, с которого начальник принял на работу сотра, а дата составления может быть любой. Если 1и 2 мая выходные, то ясен перец, что можно оформить и с 3 числа, месяц то полный зачтется по раб. дням
Счетовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.06.2005
Сообщений: 134
Сообщений: 134
Пост №3 16.08.2005 11:35
при расчете среднего заработка учитываются календарные дни. если проведем 03.05.05 мы засчитаем ей 2 календарных дня (1 и 2 мая) или нет?
Andre222
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.08.2005
Сообщений: 99
Сообщений: 99
Пост №4 16.08.2005 13:31
Учитываются кал. дни в пересчете с пятидневки 7/5=1.4 * на кол-во факт. отработанных дней и будет календарка, и если сотр отработал весь месяц (19 из 19), а с 3 мая так и будет, то это считается месяц для ср.заработка отработан полностью (28 кал.дней)для ср.заработка.<br><br><br><br><br><br>