Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня есть совместитель (внешний), проработал 1,5 месяца, теперь уволился с основной работы и написал заявление на перевод на постоянную работу. Как сделать? Есть 2 варианта:<br><br>1. Уволить с совместительства, и выплатить КНО за 1,5 месяца.<br><br>2. Перевести и написать доп соглашение к ТД. но в это случае какую запись внести в трудовую книжку (Как о приеме что ли?) <br><br>Как правильно это сделать в 1С ЗиК 7,7<br><br>Спасибо за ответы.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Merk
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.03.2005
Сообщений: 31
Сообщений: 31
Пост №1 30.08.2005 13:52
ostapich
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.03.2005
Сообщений: 46
Сообщений: 46
Пост №2 30.08.2005 14:02
уволить и принять
Sent
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.05.2004
Сообщений: 181
Сообщений: 181
Пост №3 02.09.2005 17:12
Конечно уволить и принять. Компенсацию не платить.
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора 1C:Лекторий: 16 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в «1С:Бухгалтерии 8» (релизы 3.0.148 – 3.0.151): новая методика учета расчетов на ЕНС с 2024 года; календарь отчетности; цифровой рубль |
1C:Лекторий: 23 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете финансовой аренды у арендодателя в программах 1С:ERP и 1С:КА 1C:Лекторий: 6 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об отражении расчетов на ЕНС в «1С:Бухгалтерии 8» |