ЗиК 7.7.260 <br> Работник работает по графику сутки - 3 дня выходных. Учетный период - 1 год. Продолжительность рабочей смены 24 часа, обед - 2 часа, Продолжительность рабочей смены без<br>обеда - 22 часа. Количество смен в году -92. Отработанное время за год:<br>2024 ч=22ч * 92 см.<br>Годовой фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей недели - 1980 ч.<br><br>Получается, что за год работник переработает 44 часа(2 смены)(2024ч-1980ч). Что в этом случае делать: предоставить отгул, оплатить сверхурочные или еще что-нибудь?<br>
Древовидный
Печать
Искать в теме:
ЗиК Больничный по производственной травме??Неужели Никто не сталкивался с этой ситуацией
Внедрение ЗиК. Как быть с остатком по отпускам на 97 счете?
avtob
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.02.2005
Сообщений: 93
Сообщений: 93
Пост №1 21.01.2006 10:55
Один С
читатель
офлайн
Дата регистрации: 06.11.2005
Сообщений: 25
Сообщений: 25
Пост №2 21.01.2006 17:35
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. <br>На 44 часа. 
)
DEC
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.03.2004
Сообщений: 201
Сообщений: 201
Пост №3 23.01.2006 13:45
Проще всего дать отгул , но можно и оплатить сверхурочные , мы стараемся использовать первое.