Компенсация за невовремя выданную з/п.

Организация выдавала з/п 1 раз в месяц, правда от каждого сотрудника было написано заявление, что он просит выдавать ему з/п один раз в месяц. И пару раз была задержана з/п, сейчас ТК установлена компенсация за задержку в выплате работнику з/п, вопрос, директор отказывается сейчас выплачивать компенсацию, впрочем сотрудники и не настаивают:), если будет выявлено это нарушение трудовой комиссией, то она просто заставит заплатить компенсацию за задержку или может еще и пени с нее начислить?

Вообще должна пенни выплатить. А кто создал трудовую комиссию?

Если есть труд.комиссия, значит была жалоба.<br>Хоть и есть заявления о выдаче з/пл раз в м-ц, то это все равно нарушения закона. Пени не будет, т.к. компенсация начисляется за каждый день задержки. А вот адм.штраф наложить могут. <br>1. Задержка выплаты заработной платы относится к нарушению законодательства о труде и об охране труда, что согласно ст. 5.27 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ.<br>2. УК РФ: Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.<br>