Скажите, могу ли я принять на работу человека, который обучается в институте на вечернем посещении с испытательным сроком? И какие налоги нужно будет начислять на его З/пл, как обычно? Заранее благодарю за отклики!!!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Catti
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.11.2006
Сообщений: 212
Сообщений: 212
Пост №1 07.03.2007 11:05
Silva
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.02.2007
Сообщений: 94
Сообщений: 94
Пост №2 07.03.2007 13:41
Вообще-то, можете. Тут дело в другом: он получает первое образование? если допустим он уже получил одно образование, получил специальность и сейчас по ней впервые устраивается на работу, а сейчас просто решил еще поучится на вечернем, тогда без испытательного. а если этого нет, то ТК, по-моему, ничего не говорит, что нельзя устанавливать испытательный срок.
Catti
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.11.2006
Сообщений: 212
Сообщений: 212
Пост №3 07.03.2007 14:41
У него закончено 11 классов, после чего он и поступил в институт, где сейчас и продолжает обучение. Тогда, если я правильно поняла - можно с испытательным, да?! Спасибо за ответ!!!
Silva
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.02.2007
Сообщений: 94
Сообщений: 94
Пост №4 07.03.2007 15:09
ага, пока диплома нет, с испытательным