Расчет отпускных

А вы слыхали, что Роструд в своем письме разъяснил как расчитывать отпускные. И как теперь быть?<br>Рассчитывать средний заработок сотрудникам, которые уходят в отпуск, бухгалтер должен руководствуясь статьей 139 Трудового кодекса и постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 No 213. Об этом сказано в письме Роструда от 29.06.2007 No 2228-6-1. В письме разъяснено, что при повышении в расчетном периоде в организации или ее отдельных подразделениях тарифных ставок, должностных окладов всех работников, средний заработок рассчитывается с учетом коэффициента повышения. Например, работник уходит в отпуск в августе 2007 года. В течение расчетного периода (август 2006 года - июль 2007 года) оклад работника с августа 2006 года по февраль 2007-го составлял 10 000 руб., а с марта по июль 2007 года - 15 000 руб. Значит, коэффициент повышения для выплат за август 2006 года - февраль 2007 года равен 1,5 (15 000 руб. : 10 000 руб.). На этот коэффициент повышения должны быть увеличены все выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка (в том числе премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет) и начислены за предшествующий повышению период времени (с августа 2006 года по февраль 2007 года). <br>

Да слыхали и читали Журнал Главбух №11. Так и делаем.

А в какой программе? Возможно эти нюансы учесть в ЗиК 274?

ЗиК релиз 274 все делает правильно.