Скажите пожалуйста, если сотрудник работает посменно (день, ночь, отсыпной, выходной), какое количество учитывается: рабочие дни или календарные? Если можно, то ссылку на документ.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Mieshel
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.05.2007
Сообщений: 41
Сообщений: 41
Пост №1 28.08.2007 16:12
Helper
сотрудник 1С
офлайн
Дата регистрации: 27.08.2007
Сообщений: 17
Сообщений: 17
Пост №2 28.08.2007 18:26
Календарные, такой вывод можно сделать из положений 255-ФЗ
Ops
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.08.2007
Сообщений: 151
Сообщений: 151
Пост №3 30.08.2007 11:43
КАЛЕНДАРНЫЕ НЕЗАВИСИМО ОТ ТОГО. КАКОЙ У НЕГО ГРАФИК РАБОТЫ
Елена V
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.08.2007
Сообщений: 1
Сообщений: 1
Пост №4 31.08.2007 11:36
А если за переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени, при сменном графике (суммированный учет) предоставляются, оплачиваеммые в одинарном размере, отгулы<br>включаются ли эти дни и суммы в расчет среднего заработка?
Helper
сотрудник 1С
офлайн
Дата регистрации: 27.08.2007
Сообщений: 17
Сообщений: 17
Пост №5 31.08.2007 13:46
Учитывается сумма всего заработка за календарный месяц и делится на все календарные дни месяца.