Как быть, если во время ежегодного отпуска работник заболел? 1С ЗиК сторнирует часть отпуска и начисляет больничный. Получается удержание из заработной платы. Является ли это нарушением статьи 137 ТК РФ?
Как быть, если во время ежегодного отпуска работник заболел? 1С ЗиК сторнирует часть отпуска и начисляет больничный. Получается удержание из заработной платы. Является ли это нарушением статьи 137 ТК РФ?
В этом случае программа сторнирует отпуск, который приходится на время больничного. Для увеличения отпуска необходимо в документе изменить дату окончания отпуска и перепровести этот документ.<br><br>