ЗиК.7.7.Расчет среднего заработка в б\л при наличии квартальной премии.

Как правильно должна отражаться квартальная премия в среднем заработке б\л ?<br>(она должна делиться на 3 месяца или выводиться целиком за один месяц (в 1С она выводится одной строкой как прочие премии пропорц. всей суммой- это правильно? )

Ежемесячные премии и иные вознаграждения, выплачиваемые с зарплатой данного месяца, учитываются в заработке того месяца, за который они начислены. Вместе с тем квартальные премии, годовые и за выслугу лет формируют заработок в размере сумм, начисленных в расчетном периоде. Обращаем внимание, что порядок учета премий для "больничных" отличается от такого при расчете других средних заработков (например, для отпускных).<br>Премии, начисленные по итогам работы за период, превышающий один месяц, учитываются за каждый месяц в своей "месячной" части, но не более исходной суммы премии. Таким образом, квартальная премия, например, учитывается по 1/3 части за каждый из 12 месяцев, но не более исходной суммы

Да. она выводиться одной строкой. Но учитывается как 1/3 за месяц.

"Согласно Положению об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию от 15 июня 2007 г. № 375:<br>...14. Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:<br>ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;<br>премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.<br>"