Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Помогите!

нон
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.04.2006
Сообщений: 394
Пост №1
 
04.10.2007 10:11

Хотим взять гражданина Украины на работу. Подскажите пож-ста, какие налоги с ФОТ нужно брать с нерезидента? насчет 30 % подоходного я знаю а вот насчет ПФ как?<br>Спасибо.

MVF
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.08.2006
Сообщений: 360
Пост №2
 
04.10.2007 12:40

Для начала нужно определиться со статусом работника: если имеют разрешение на временное проживание или имеет вид на жительство-то статус временно или постоянно проживающий. Если таких документов нет (например есть разрешение на работу и регистрация по месту пребывания)-то статус временно пребывающий. Застрахованным в системе ОПС считается гражданин имеющий статус постоянно или временно проживающий. Если временно пребывающий, то начислять страховые взносы в ПФР не нужно (п.1 ст. 7 фз №167-ФЗ от 15.12.01г.), а также см. Письмо УФНС России по г. Москве №21-18/409 от 17.05.07г.

Mania
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.05.2007
Сообщений: 57
Пост №3
 
05.10.2007 07:37

Даже те кто имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство должны иметь разрешение на работу!

MVF
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.08.2006
Сообщений: 360
Пост №4
 
05.10.2007 11:10

А с этим никто и не спорит, просто если есть только это разрешение, статус застрахованного в системе ОПС человек не получит.

нон
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.04.2006
Сообщений: 394
Пост №5
 
05.10.2007 14:28

Спасибо за ответы. Добавлю - чел. просит нас назначить ему должность и дать согласие на работу. На основании этого он должен получить "Разрешение на работу".<br>Регистрации,где был бы адрес у него нет. Как насчет этого. Должны ли мы это?

Hurik
читатель
офлайн
Дата регистрации: 05.08.2005
Сообщений: 27
Пост №6
 
08.10.2007 22:10

С начала 2007г. каждый не резидент может получить самостоятельно разрешение на работу на основание своей регистрации, а потом поступить на работу. Можно и так, поступить на работу, потом получить разрешение, но тогда работодатель должен все хлопоты взять на себя. И не забудьте информировать миграционную службу о работнике.<br>

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация