Сотрудник был принят на работу, за тем уволем, а чарез месяц его надо опять принять, но программа говорит что дата принятия должна быть не позднее даты уволнения (т.е. первого увольнения!)<br><br>Как быть? ПОДСКАЖИТЕ!
Сотрудник был принят на работу, за тем уволем, а чарез месяц его надо опять принять, но программа говорит что дата принятия должна быть не позднее даты уволнения (т.е. первого увольнения!)<br><br>Как быть? ПОДСКАЖИТЕ!
А у Вас есть первый приказ на принятие! Проверьте его, историю всех реквизитов приказа (чтобы все его даты были ранее приказа увольнения), а затем перепроведите все документы данных периодов и принимайте обратно на работу!
Вы должны не исправлять первый приказ о приеме, а создать новый.