Действительно очень мало разъяснений на эту тему. Нашла два разъяснения. Я понимаю, что это не законодательные акты, но однако.... <br><br>"НОВОЕ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ: ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ"<br>(О.В. Бобкова) <br><br> В п. 15 Постановления N 213 разъясняются особенности исчисления среднего заработка работника в случае повышения в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения). Из данной нормы следует, что повышение зарплаты, произведенное только в отношении одного работника, не учитывается. При повышении в организации иных выплат по заработной плате, например надбавок, премий, а также в случае, если увеличиваются тарифные ставки (оклады) не всем работникам организации или ее структурного подразделения, средний заработок не повышается.<br><br><br>Название документа "ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА"<br> (Б.А. Чижов)<br> ("Право и экономика", 2007, N 7)<br><br> Сумма среднего заработка, сохраняемого на период отпуска данного работника, будет зависеть от того, повышалась ли в вашей организации зарплата всем работникам или же это было сделано только для одного конкретного работника, которому был предоставлен ежегодный отпуск.<br> Если оклады увеличены всем работникам и при этом был издан какой-либо локальный нормативный документ по организации (например, приказ директора), то повышающий коэффициент к выплатам, учитываемым при исчислении среднего заработка, должен быть применен при расчете отпускных сумм. Это следует из п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213. <br><br><br>А Вам, BelAS, хочу сказать тоже самое: "Законы надо читать ДОСЛОВНО, а не интерпретировать их!"<br><br> Вот Вы приводите выдержку: "15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:..."<br> И вот я читаю ДОСЛОВНО: При повышении в организации... ТАРИФНЫХ СТАВОК ... (не одной!), и далее: средний заработок РАБОТНИКОВ (не одного РАБОТНИКА, а хотябы работников филиала или структурного подразделения организации!)повышается...<br><br>Ну, а вообще-то дело Ваше. При переплате кто будет возмещать? <br>